2022年薪税师《理论知识》每日一练试题07月26日

2022-07-26 11:14:56 来源：吉格考试网

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2022年薪税师《理论知识》每日一练试题07月26日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过薪税师每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。

单选题

1、在中国境内依法注册或者登记的企业.事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.了不是事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人，应当依法（）

A：参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险，不参加工伤保险.失业保险和生育保险
B：参加职工基本养老保险.不参加职工基本医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险
C：不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
D：以上都错误

答案：D

2、按照《残疾人就业条例》的规定，用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，由财政部门给予警告，责令限期缴纳，逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。

A：千分之一
B：千分之二
C：万分之五
D：千分之五

答案：D

3、我国《劳动法》规定，“安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬”。

A：100%
B：150%
C：200%
D：300%

答案：B

4、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在（）小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

A：48
B：24
C：12
D：8

答案：A

解析：职工有下列情形之一的，视同工伤：(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。(3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

5、欠缺对员工进行生产标准工时的教导属于（）。

A：材料与供应品的浪费
B：机器与设备的浪费
C：人力的浪费
D：空间的浪费

答案：C

6、（）是指对如何支付报酬的策略选择。

A：薪酬支付的基础
B：薪酬支付的对象
C：薪酬支付的结构
D：薪酬支付的方式

答案：D

7、用人单位应当自成立之日起（）内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起（）内予以审核，发给社会保险登记证件。

A：十日，十五日
B：十五日，十日
C：十五日，三十日
D：三十日，十五日

答案：D

8、全国社会保险信息系统按照国家统一规划，由县级以上人民政府按照分级负责的原则（）。

A：逐步建设
B：统一建设
C：分别建设
D：共同建设

答案：D

多选题

1、应该计入其他综合收益核算的业务有（）。

A：外币财务报表折算差额
B：以超出股票面值的价格发行股票
C：持有至到期投资重分类为可供出售金融资产形成的利得或损失
D：可供出售金融资产公允价值变动形成的利得或损失
E：自用房地产转换为公允价值模式计量的投资性房地产

答案：ACDE

2、个人以非货币性资产投资，符合个人所得税政策的有（）。

A：个人转让非货币性资产的所得，应按照“财产转让所得”项目，依法计算缴纳个人所得税
B：个人以非货币性资产投资，由被投资企业代扣代缴其个人所得税
C：纳税人一次性缴税有困难的，可合理确定分期缴纳计划并报主管税务机关备案后，自发生上述应税行为之日起不超过5个公历年度内（含）分期缴纳个人所得税
D：纳税人以不动产投资的以被投资企业所在地税务机关为主管税务机关

答案：AC

3、人力资源管理者的服务职能包括（）。

A：协助组织最高管理层确保人力资源方面的战略、目标、政策和各项规定的实施
B：协助直线管理者处理员工任用、培训、评估、激励、晋升等各项事项
C：分派适当的人员担任适当的工作
D：培养员工之间的合作工作关系
E：帮助处理员工的不满和员工之间的关系

答案：ABE

解析：人力资源管理者的服务职能包括两个方面：①作为组织最高管理层的助手，协助组织最高管理层确保人力资源的战略、目标、政策和各项规定的实施；②人力资源经理要为直线经理提供人力资源管理方面的支持，包括协助直线经理处理员工的任用、培训、评估、激励、晋升和辞退等各项事宜，处理健康、保险、退休和休假等各种员工福利计划，督促遵守国家各项有关劳动和人事方面的法律和规定，帮助处理员工的不满和员工之间的关系，协助开发员工的潜力等，努力设法提供最新的信息和最合理的解决方案。

4、我国目前的现行税率主要形式有（）。