2023-05-13 12:13:52 来源:吉格考试网
2023年薪税师《理论知识》每日一练试题05月13日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过薪税师每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。
单选题
1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在( )小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。
答 案:A
解 析:职工有下列情形之一的,视同工伤:(1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。(3)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
2、自2017年年4月1日起,自工商注册登记之日起(),在职职工总数()(含)以下的企业,免征残疾八就业保障金。
答 案:D
3、以下关于个人转让股权的原值说法错误的是()。
答 案:C
4、全国社会保险信息系统按照国家统一规划,由县级以上人民政府按照分级负责的原则()。
答 案:D
5、根据个人所得税法的规定,下列收入中不属于税收入的是()。
答 案:D
6、在中国境内依法注册或者登记的企业.事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.了不是事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人,应当依法()
答 案:D
7、在中国境内依法注册或者登记的企业,事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.律师事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人,应当依法()。
答 案:D
8、欠缺对员工进行生产标准工时的教导属于()。
答 案:C
多选题
1、作为战略伙伴角色的人力资源管理者应该()
答 案:ABE
解 析:战略伙伴是指人力资源管理者和部门要参与到企业战略的制定中去,并且确保人力资源战略得以有效地实施,这就要求人力资源管理者和部门的工作必须以企业战略为导向。人力资源管理人员负责定义组织的结构体系,即确定企业经营方式的支撑模式,清晰说明人力资源在驱动组织战略实施过程中的地位。这就要求人力资源管理者扮演建筑师的角色,提供组织结构的蓝图,包括该建筑物所有组成部分的说明及其任何协调配合的关系。
2、预算考核的原则主要包括()
答 案:ACD
3、下列属于其他长期职工福利的有()。
答 案:BCD
4、个人有权(),要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
答 案:AC
5、《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部[2005]12号)规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列()情形的,劳动关系成立。
答 案:ABCD
6、根据《税收征收管理法》规定,下列属于纳税申报对象的有( )。
答 案:ABCD
解 析:以上选项均正确。
7、在预算执行过程中,可能导致预算调整的情形有( )。
答 案:ABCD
解 析:年度预算经批准后,原则上不做调整。企业应在制度中严格明确预算调整的条件、主体、权限和程序等事宜,当内外战略环境发生重大变化或突发重大事件等,导致预算编制的基本假设发生重大变化时,可进行预算调整。