2023-05-12 12:24:39 来源:吉格考试网
2023年薪税师《理论知识》每日一练试题05月12日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过薪税师每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。
单选题
1、()是制定薪酬政策,进行薪酬决策的重要前提条件。
答 案:A
2、下列各项中,不属于投资活动产生的现金流量的是()。
答 案:D
解 析:《小企业会计准则》第八十四条、八十五条,选项D属于筹资活动产生的现金流量。
3、用人单位应当自成立之日起()内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起()内予以审核,发给社会保险登记证件。
答 案:D
4、欠缺对员工进行生产标准工时的教导属于()。
答 案:C
5、残疾人职业能力测评系统的定位是什么?()
答 案:D
6、中国境内的工资.新薪金所得,适用超额累进税率,税率为()。
答 案:B
7、按税收与价格的关系,税收可分为()。
答 案:B
8、下列关于税务行政诉讼的管辖、起诉和受理的相关表述,不符合规定的是()。
答 案:B
解 析:对税务机关的停止出口退税行政行为不服的,当事人可以在接到通知或者知道之日起15日内直接向人民法院起诉,选项B不符合规定。
多选题
1、下列选项可以记入营业税金及附加科目的有()
答 案:AD
解 析:增值税不可以通过营业税金及附加科目核算。《小企业会计准则会计科目、主要账务处理和财务报表》营业税金及附加科目核算小企业开展日常生产活动应负担的消费税、营业税、城市维护建设税、资源税、土地增值税、城镇土地使用税、房产税、车船税、印花税和教育费附加、矿产资源补偿费、排污费等。
2、在员工持股计划成本中,对于股本的设计应考虑( )。
答 案:ABCE
解 析:在员工持股计划成本中,对于股本的设计应考虑四个因素,即选项ABCE。
3、我国与残疾人就业相关的法律法规有()。
答 案:ABDE
4、在传统的人力资源管理中,人力资源管理人员的角色是()
答 案:ABC
解 析:传统的人力资源管理中,人力资源管理人员的角色是办事员、变革的追随者和响应者;战略性人力资源管理中,人力资源管理人员的角色是办事员、变革的领导者和发起者
5、下列符合《个入所得税扣缴申报管理办法(试行)》规定的是()。
答 案:ABCD
6、下列原则中属于税务行政诉讼原则的有()。
答 案:ABC
7、以下不符合《税收征收管理法》规定的有()。
答 案:BCD