2023-03-11 12:09:26 来源:吉格考试网
2023年薪税师《理论知识》每日一练试题03月11日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过薪税师每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。
单选题
1、全国社会保险信息系统按照国家统一规划,由县级以上人民政府按照分级负责的原则()。
答 案:D
2、根据个人所得税法的规定,下列收入中不属于税收入的是()。
答 案:D
3、用人单位应当自成立之日起()内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起()内予以审核,发给社会保险登记证件。
答 案:D
4、残疾人职业能力测评系统的定位是什么?()
答 案:D
5、纳税评估过程中,发现纳税人有偷税.逃避追缴欠税.骗取出口退税.抗税或其他需要立案查出的税收违法行为嫌疑的,是()处理。
答 案:D
6、国际人力资源管理的特点不包括( )。
答 案:D
解 析:国际人力资源管理的特点包括:①人力资源计划的特点;②人员任用的特点;③员工培训的特点;④绩效管理的特点;⑤薪酬体系的特点。
7、自2017年年4月1日起,自工商注册登记之日起(),在职职工总数()(含)以下的企业,免征残疾八就业保障金。
答 案:D
8、我国《劳动法》规定,“安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的()的工资报酬”。
答 案:B
多选题
1、下列属于直接薪酬的有()。
答 案:ABCD
2、销售人员可以获得的薪酬形式有( )。
答 案:BCD
解 析:与其他职位相比,销售人员的工作时间和工作方式的灵活性更高,但销售人员的工作结果却比较容易衡量。因此,销售人员的薪酬主要是以结果为导向的。在实践中销售人员的薪酬方案是多种多样的,总的来说可以分为四种:①纯佣金制;②基本薪酬加佣金制;③基本薪酬加奖金制;④基本薪酬加佣金加奖金。
3、个人账户设立时出现“身份证号重复”的报错提示的原因有下列哪些情况?()
答 案:BC
4、居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除()后的余额,为应纳税所得额。
答 案:ABCD
5、在运用贡献毛益法进行备选方案的择优决策时,应综合考虑()等因素。
答 案:ABCD
6、投资审计目标包括证实对外投资()。
答 案:ABCD
7、企业一般按照分级编制、逐级汇总的方式,采用()的流程编制预算。
答 案:ABCD
解 析:企业一般按照分级编制、逐级汇总的方式,采用自上而下、自下而上、上下结合或多维度相协调的流程编制预算。