2023年薪税师《理论知识》每日一练试题03月11日

2023-03-11 12:09:26 来源:吉格考试网

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2023年薪税师《理论知识》每日一练试题03月11日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过薪税师每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。

单选题

1、全国社会保险信息系统按照国家统一规划,由县级以上人民政府按照分级负责的原则()。

  • A:逐步建设
  • B:统一建设
  • C:分别建设
  • D:共同建设

答 案:D

2、根据个人所得税法的规定,下列收入中不属于税收入的是()。

  • A:保险赔款
  • B:抚恤金.救济金
  • C:退休费.离休费
  • D:企业发行的债券利息

答 案:D

3、用人单位应当自成立之日起()内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起()内予以审核,发给社会保险登记证件。

  • A:十日,十五日
  • B:十五日,十日
  • C:十五日,三十日
  • D:三十日,十五日

答 案:D

4、残疾人职业能力测评系统的定位是什么?()

  • A:定位于选拔人才
  • B:定位于发掘潜力、完善自身
  • C:定位于了解素质特点、明确目标、规划生涯
  • D:上述都符合

答 案:D

5、纳税评估过程中,发现纳税人有偷税.逃避追缴欠税.骗取出口退税.抗税或其他需要立案查出的税收违法行为嫌疑的,是()处理。

  • A:移交司法部门
  • B:移交工商行政管理部门
  • C:移交上级税务部门
  • D:移交税务稽查部门

答 案:D

6、国际人力资源管理的特点不包括( )。

  • A:人力资源计划的特点
  • B:员工培训的特点
  • C:绩效管理的特点
  • D:人力资源开发的 特点

答 案:D

解 析:国际人力资源管理的特点包括:①人力资源计划的特点;②人员任用的特点;③员工培训的特点;④绩效管理的特点;⑤薪酬体系的特点。

7、自2017年年4月1日起,自工商注册登记之日起(),在职职工总数()(含)以下的企业,免征残疾八就业保障金。

  • A:2年内,20人
  • B:2年内,30人
  • C:3年内,20人
  • D:3年内,30人

答 案:D

8、我国《劳动法》规定,“安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的()的工资报酬”。

  • A:100%
  • B:150%
  • C:200%
  • D:300%

答 案:B

多选题

1、下列属于直接薪酬的有()。

  • A:基本薪酬
  • B:绩效薪酬
  • C:激励薪酬
  • D:递延薪酬

答 案:ABCD

2、销售人员可以获得的薪酬形式有(  )。

  • A:佣金加奖金
  • B:佣金
  • C:基本薪酬加佣金
  • D:基本薪酬加佣金加奖金
  • E:激励薪酬

答 案:BCD

解 析:与其他职位相比,销售人员的工作时间和工作方式的灵活性更高,但销售人员的工作结果却比较容易衡量。因此,销售人员的薪酬主要是以结果为导向的。在实践中销售人员的薪酬方案是多种多样的,总的来说可以分为四种:①纯佣金制;②基本薪酬加佣金制;③基本薪酬加奖金制;④基本薪酬加佣金加奖金。

3、个人账户设立时出现“身份证号重复”的报错提示的原因有下列哪些情况?()

  • A:管理部系统错误
  • B:该职工为存量职工
  • C:确实存在身份证重号
  • D:业务网点系统错误

答 案:BC

4、居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除()后的余额,为应纳税所得额。

  • A:费用六万元
  • B:专项扣除
  • C:专顶附加扣除
  • D:依法确定的其他扣除

答 案:ABCD

5、在运用贡献毛益法进行备选方案的择优决策时,应综合考虑()等因素。

  • A:专属成本
  • B:企业资源受限制情况
  • C:单位产品贡献毛益额
  • D:产品的产销量

答 案:ABCD

6、投资审计目标包括证实对外投资()。

  • A:真实性
  • B:记录完整性
  • C:合法性
  • D:计价正确性
  • E:可行性

答 案:ABCD

7、企业一般按照分级编制、逐级汇总的方式,采用()的流程编制预算。

  • A:自上而下
  • B:自下而上
  • C:上下结合
  • D:多维度相协调

答 案:ABCD

解 析:企业一般按照分级编制、逐级汇总的方式,采用自上而下、自下而上、上下结合或多维度相协调的流程编制预算。

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