2023-02-25 12:11:17 来源：吉格考试网
2023年薪税师《理论知识》每日一练试题02月25日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过薪税师每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
单选题
1、残疾人职业能力测评系统的定位是什么?（）
答 案：D
2、按照《残疾人就业条例》的规定，用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，由财政部门给予警告，责令限期缴纳，逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。
答 案：D
3、国际人力资源管理的特点不包括( )。
答 案：D
解 析：国际人力资源管理的特点包括：①人力资源计划的特点；②人员任用的特点；③员工培训的特点；④绩效管理的特点；⑤薪酬体系的特点。
4、下列表述中，符合个人独资企业和合使企业纳税规定的是（）。
答 案：D
5、我国《劳动法》规定，“安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬”。
答 案：B
6、按税收与价格的关系，税收可分为（）。
答 案：B
7、用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起（）内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
答 案：C
8、关于裁员中幸存者的说法，错误的是（ ）。
答 案：A
解 析：答案为A。裁员中的幸存者一方面可能会在不加薪的情况下被要求承担更多的工作，另一方面可能还会有负罪感。还有，他们可能会为未来担忧，满意度和归属感一般会下降。
多选题
1、依据《社会保险法》，个人在依法缴纳社会保险费后享有哪些权利（）
答 案：ABCDE
2、关于合伙企业的合伙人应纳税所得额，以下说法正确的是（）。
答 案：ABCD
3、残疾人职业能力测评的三要素是?（）
答 案：ABC
4、根据《税收征收管理法》的规定，下列纳税人中税务机关有权核定其应纳税额的有（）.
答 案：ACD
5、下列关于战略地图的说法中，正确的有（）。
答 案：ACD
解 析：战略地图的优点：战略地图能够将企业的战略目标清晰化、可视化，并与战略KPI和战略举措建立明确联系，为企业战略落地提供了有力的可视化工具。战略地图的缺点：战略地图需要多维度、多部门的协调，实施成本高，并且需要与战略管控相融合，才能真正实现战略落地。选项A和选项C正确，选项B不正确。企业应用战略地图，一般包括战略地图设计和战略地图落地两个过程。选项D正确。
6、关于战略人力资源管理产生背景的说法，错误的是（）
答 案：BDE
解 析：B项，管理学家德文娜、冯布伦和迪奇于1984年发表的文章“人力资源管理：一种战略观”标志着战略性人力资源管理的开端，掀开了探索人力资源管理、增强企业竞争优势的途径与方法的新篇章。DE两项，战略人力资源管理是战略管理理论与人力资源管理理论共同发展的结果。战略人力资源管理理论的提出为解释人力资源管理的组织贡献提供了理论平台。
7、在不考虑其他影响因素的情况下，企业发生的下列交易或事项中，期末会引起“递延所得税资产”增加的有（）。
答 案：AC
解 析：解析：选项AC会引起资产账面价值小于其计税基础，从而产生可抵扣暂时性差异，并引起“递延所得税资产”的增加；选项B，转回存货跌价准备会使资产账面价值恢复，从而转回可抵扣暂时性差异，并引起“递延所得税资产”的减少；选项D，实际发生产品售后保修费用，冲减已计提的预计负债，从而转回可抵扣暂时性差异，会引起“递延所得税资产”的减少。
