2022年薪税师《理论知识》每日一练试题07月02日

2022-07-02 10:54:17 来源：吉格考试网

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2022年薪税师《理论知识》每日一练试题07月02日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过薪税师每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。

单选题

1、国际人力资源管理的特点不包括( )。

A：人力资源计划的特点
B：员工培训的特点
C：绩效管理的特点
D：人力资源开发的特点

答案：D

解析：国际人力资源管理的特点包括：①人力资源计划的特点；②人员任用的特点；③员工培训的特点；④绩效管理的特点；⑤薪酬体系的特点。

2、下列表述中，符合个人独资企业和合使企业纳税规定的是（）。

A：个人独资企业的资者以全部生产经营所得和对外投资分回的利润作力为企业的应纳税所得额
B：个人以独资和合伙企业的形式开办两个或两个以上的企业，应分别按每个企业的应纳税所得额计算缴纳各自的所得税税额
C：个人独资的投资者以企业资金为本人，家庭成员支付与企业生产经营无关的消费性支出，依照，利息，股息，红利所得项目征收个人所得税
D：实行查账征收方式的个人独资企业和合伙企业改为核定征收以后，在原征税方式下形成的年度经营亏损未弥补完的部分，不得在继续弥补

答案：D

3、以下关于个人转让股权的原值说法错误的是（）。

A：以现金出资方式取得的股权，按照实际支付的价款与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值
B：以非货币性资产出资方式取得的股权，按照税务机关认可或核定的投资入股时非货币性资产价格与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值
C：通过无偿让渡方式取得的股权，按取得股权发生的合理费用与该股权的公允价值之和确认股权原值
D：被投资企业以资本公积.盈余公积.未分配利润转增股本，个人股东已依法缴纳个人所得税的，以转增额和相关税费之和确认其新转增股本的股权原值

答案：C

4、（）是指对如何支付报酬的策略选择。

A：薪酬支付的基础
B：薪酬支付的对象
C：薪酬支付的结构
D：薪酬支付的方式

答案：D

5、按税收与价格的关系，税收可分为（）。

A：直接税和间接税
B：价内税和价外税
C：从价税和从量税
D：中央税和地方税

答案：B

6、按照《残疾人就业条例》的规定，用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，由财政部门给予警告，责令限期缴纳，逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。

A：千分之一
B：千分之二
C：万分之五
D：千分之五

答案：D

7、全国社会保险信息系统按照国家统一规划，由县级以上人民政府按照分级负责的原则（）。

A：逐步建设
B：统一建设
C：分别建设
D：共同建设

答案：D

8、下列关于税务行政诉讼的管辖、起诉和受理的相关表述，不符合规定的是（）。

A：税务行政诉讼的一般地域管辖，按照最初作出具体行政行为的机关所在地来确定管辖法院
B：对税务机关的停止出口退税行政行为不服的，当事人可以在接到通知或者知道之日起30日内直接向人民法院起诉
C：在税务行政诉讼等行政诉讼中，起诉权是单向性的权利，税务机关不享有起诉权
D：人民法院接到诉状，经过审查，应当在7日内立案或者作出不予立案的裁定

答案：B

解析：对税务机关的停止出口退税行政行为不服的，当事人可以在接到通知或者知道之日起15日内直接向人民法院起诉，选项B不符合规定。

多选题

1、公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的（）等情况。

A：出生、死亡
B：户口登记、迁移、注销
C：违反治安管理法规
D：违法犯罪

答案：AB

2、运用分析方法检查应付职工薪酬总体合理性的主要内容和方法有（）。

A：分析销售与生产的关系
B：分析比较近期各年度职工薪酬变动情况
C：分析比较本年各个月份职工薪酬变动情况
D：将本年度产品生产成本中人工费与前期比较
E：将本年度管理费用中薪酬费用与前期比较

答案：BCDE

3、《社会保险法》规定了社会保险监督制度，从（）等方面，建立了比较完善的社会保险监督体系。

A：人大监督
B：行政监督
C：司法监督
D：社会监督

答案：ABD

4、在职职工是指和用人单位建立劳动关系或者经调解组织、劳动争议仲裁委员会、人民法院认定存在事实劳动关系，并由单位支付工资的在岗从业人员，以及（）等单位中按照编制管理的在职工作人员。

A：国家机关
B：直属机关
C：事业单位
D：法人试点工作

答案：AC

5、在我国，股票期权的激励对象主要包括（）。

A：上市公司的董事
B：核心技术(业务)人员
C：上市公司的高级管理人员
D：公司认为应当激励的其他与员工
E：近3年内被证券交易所公开宣布为不适当人选的企业员工

答案：ABCD

解析：在我国，股票期权的激励对象主要包括：①上市公司的董事、高级管理人员、核心技术(业务)人员(不能超过总员工的10%)；②公司认为应当激励的其他与员工，但不应当包括独立董事和监事；③对于持股5%以上的股东及其关联人能否成为激励对象需要股东大会做出决议。不得成为激励对象的人员包括：①最近3年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选的；②最近3年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚的；③具有我国《公司法》规定的不得担任公司董事、监事、高级管理人员情形的。

6、审计的职能包括（）。