2022-07-01 15:09:33 来源:吉格考试网
2022年薪税师《理论知识》每日一练试题07月01日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过薪税师每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。
单选题
1、欠缺对员工进行生产标准工时的教导属于()。
答 案:C
2、下列表述中,符合个人独资企业和合使企业纳税规定的是()。
答 案:D
3、在中国境内依法注册或者登记的企业.事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.了不是事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人,应当依法()
答 案:D
4、关于裁员中幸存者的说法,错误的是( )。
答 案:A
解 析:答案为A。裁员中的幸存者一方面可能会在不加薪的情况下被要求承担更多的工作,另一方面可能还会有负罪感。还有,他们可能会为未来担忧,满意度和归属感一般会下降。
5、从哪方面着手,有助于降低产品的间接成本()?
答 案:B
6、下列关于税务行政诉讼的管辖、起诉和受理的相关表述,不符合规定的是()。
答 案:B
解 析:对税务机关的停止出口退税行政行为不服的,当事人可以在接到通知或者知道之日起15日内直接向人民法院起诉,选项B不符合规定。
7、全国社会保险信息系统按照国家统一规划,由县级以上人民政府按照分级负责的原则()。
答 案:D
8、以下关于个人转让股权的原值说法错误的是()。
答 案:C
多选题
1、税务审计内容包括()。
答 案:ABCD
2、以下有利于促进稳定集中就业的措施有()。
答 案:ABCDE
3、人工成本分析比率型指标包括( )。
答 案:AE
解 析:人工成本分析比率型指标是一组能够将人工成本与经济效益联系起来的相对数,一般包括劳动生产率、人工费比率、劳动分配率、人工成本占总成本的比重等指标。通过这些指标可以衡量企业对劳动的投入与收益,从而寻求最佳的人工成本投入和产出的“度”。
4、人力资源管理者的服务职能包括()。
答 案:ABE
解 析:人力资源管理者的服务职能包括两个方面:①作为组织最高管理层的助手,协助组织最高管理层确保人力资源的战略、目标、政策和各项规定的实施;②人力资源经理要为直线经理提供人力资源管理方面的支持,包括协助直线经理处理员工的任用、培训、评估、激励、晋升和辞退等各项事宜,处理健康、保险、退休和休假等各种员工福利计划,督促遵守国家各项有关劳动和人事方面的法律和规定,帮助处理员工的不满和员工之间的关系,协助开发员工的潜力等,努力设法提供最新的信息和最合理的解决方案。
5、关于发票的说法,正确的有()
答 案:ACE
解 析:选项B:一般情况下,小规模纳税人可以申请代开专用发票,住宿业、鉴证咨询业、建筑业、工业、信息传输、软件和信息技术服务业增值税小规模纳税人可以自行开具增值税专用发票(销售取得的不动产除外);选项D:增值税电子普通发票的开票方和受票方需要纸质发票的,可以自行打印增值税电子普通发票的版式文件,其法律效力、基本用途、基本使用规定等与税务机关监制的增值税普通发票相同
6、在网络残疾人职业能力测评软件中满足下列哪项的残疾人为有特殊需求的残疾人。()
答 案:ABE
7、补充医疗保险主要包括()。
答 案:ADE
解 析:补充医疗保险是指单位或特定人群,根据自己的经济收入水平和疾病的严重程度,自愿参加的一种辅助性医疗保险,是基本医疗保险的补充和完善。补充医疗保险主要包括:职工大额医疗费用补助、企业补充医疗保险、社会医疗救助和商业医疗保险。