2022年薪税师《理论知识》每日一练试题12月30日

2022-12-30 11:51:01 来源:吉格考试网

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2022年薪税师《理论知识》每日一练试题12月30日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过薪税师每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。

单选题

1、以下关于个人转让股权的原值说法错误的是()。

  • A:以现金出资方式取得的股权,按照实际支付的价款与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值
  • B:以非货币性资产出资方式取得的股权,按照税务机关认可或核定的投资入股时非货币性资产价格与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值
  • C:通过无偿让渡方式取得的股权,按取得股权发生的合理费用与该股权的公允价值之和确认股权原值
  • D:被投资企业以资本公积.盈余公积.未分配利润转增股本,个人股东已依法缴纳个人所得税的,以转增额和相关税费之和确认其新转增股本的股权原值

答 案:C

2、我国《劳动法》规定,“安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的()的工资报酬”。

  • A:100%
  • B:150%
  • C:200%
  • D:300%

答 案:B

3、在中国境内依法注册或者登记的企业.事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.了不是事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人,应当依法()

  • A:参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险,不参加工伤保险.失业保险和生育保险
  • B:参加职工基本养老保险.不参加职工基本医疗保险,工伤保险,失业保险和生育保险
  • C:不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
  • D:以上都错误

答 案:D

4、关于裁员中幸存者的说法,错误的是( )。

  • A:他们往往心存感激、激情高效地去工作
  • B:他们的归属感一般会下降
  • C:他们可能会为未来担忧
  • D:他们可能会有负罪感

答 案:A

解 析:答案为A。裁员中的幸存者一方面可能会在不加薪的情况下被要求承担更多的工作,另一方面可能还会有负罪感。还有,他们可能会为未来担忧,满意度和归属感一般会下降。

5、按照《残疾人就业条例》的规定,用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的,由财政部门给予警告,责令限期缴纳,逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,还应当自欠缴之日起,按日加收()的滞纳金。

  • A:千分之一
  • B:千分之二
  • C:万分之五
  • D:千分之五

答 案:D

6、国际人力资源管理的特点不包括( )。

  • A:人力资源计划的特点
  • B:员工培训的特点
  • C:绩效管理的特点
  • D:人力资源开发的 特点

答 案:D

解 析:国际人力资源管理的特点包括:①人力资源计划的特点;②人员任用的特点;③员工培训的特点;④绩效管理的特点;⑤薪酬体系的特点。

7、全国社会保险信息系统按照国家统一规划,由县级以上人民政府按照分级负责的原则()。

  • A:逐步建设
  • B:统一建设
  • C:分别建设
  • D:共同建设

答 案:D

8、纳税评估过程中,发现纳税人有偷税.逃避追缴欠税.骗取出口退税.抗税或其他需要立案查出的税收违法行为嫌疑的,是()处理。

  • A:移交司法部门
  • B:移交工商行政管理部门
  • C:移交上级税务部门
  • D:移交税务稽查部门

答 案:D

多选题

1、下列属于管理会计信息模块的优点的有()。

  • A:可以充分实现与财务会计模块和其他业务模块的系统集成,防止信息孤岛的产生
  • B:可以充分利用信息系统中的财务数据和业务数据,提高数据采集效率,更好地提高管理会计工作效率和实践效果
  • C:基于现有的信息系统,使用条件比较成熟,能有效地降低系统的建设成本
  • D:具有较好的灵活性、完整性和可扩展性

答 案:ABC

解 析:管理会计信息模块的优点:(1)可以充分实现与财务会计模块和其他业务模块的系统集成,防止信息孤岛的产生。(2)可以充分利用信息系统中的财务数据和业务数据,提高数据采集效率,更好地提高管理会计工作效率和实践效果。(3)基于现有的信息系统,符合相关人员的使用习惯,有助于管理会计从业人员对系统的掌握和使用。(4)基于现有的信息系统,使用条件比较成熟,能有效地降低系统的建设成本。管理会计信息模块的缺点:在企业已有的信息系统中应用管理会计模块受已有信息系统环境的制约,在灵活性、完整性和可扩展性方面有一定的局限性。选项D不正确。

2、下列说法正确的是:()。

  • A:税务机关根据残疾人联合会核定的残疾人就业保险金向企业征收保障金
  • B:每年7-9月为残疾人就业保障金集中征收期
  • C:用人单位应自收到缴款通知书之日起30内主动交纳保障金
  • D:用人单位逾期不缴纳保障金的税务机关可以按日加收应交保险保障金总额的千分之的滞纳金

答 案:ABC

3、某周三上午,专办员可以预约下列时间办理业务()。

  • A:本周三下午
  • B:本周五上午
  • C:下周三下午
  • D:下周五上午

答 案:BC

4、下列属于经营层管理会计报告的有()。

  • A:全面预算管理报告
  • B:投资分析报告
  • C:盈利分析报告
  • D:研究开发报告

答 案:ABC

解 析:研究开发报告属于业务层管理会计报告。选项D不正确。

5、失业人员在领取失业保险金期间死亡的,参照当地对在职职工死亡的规定,向其遗属发给()。所需资金从失业保险基金中支付。

  • A:经济补偿金
  • B:一次性丧葬补助金
  • C:抚恤金
  • D:一次性就业补助金

答 案:BC

6、《社会保险法》规定“国家通过税收优惠支持社会保险事业”,在现行制度中社会保险方面的税收优惠包括以下哪些内容?()

  • A:用人单位和个人社会保险缴费部分在所得税前列支
  • B:基本养老保险个人账户资金免收利息税
  • C:社会保险待遇免征个人所得税
  • D:免除社会保险基金投资运营环节的相关税收
  • E:免除用人单位所缴纳的公司所得税

答 案:ABC

7、柯达公司认为人力资源专业人员的实践者与领导者素质相同的内容是()

  • A:规划与组织
  • B:群体过程
  • C:领导
  • D:目标定向
  • E:项目管理

答 案:AD

解 析:为了确保人力资源管理在组织中地位的逐步提升,越来越多的企业开始对自己的人力资源专业人员提出明确的素质要求。柯达公司将自己的人力资源管理专业人员分成实践者和领导者两类,并分别规定了相应的素质模型。两者相同的内容是规划与组织、目标定向。规划与组织是指能够为自己和别人确定行动方案,设计实现目标的过程和方法;目标定向是指善于利用资源适应环境并始终按既定目标行动的能力

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