2022年薪税师《理论知识》每日一练试题12月09日

2022-12-09 11:49:31 来源：吉格考试网

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2022年薪税师《理论知识》每日一练试题12月09日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过薪税师每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。

单选题

1、按税收与价格的关系，税收可分为（）。

A：直接税和间接税
B：价内税和价外税
C：从价税和从量税
D：中央税和地方税

答案：B

2、居民个人在中国境内两处或两处以上取得工资.新金所得的，其申报纳税地点是（）。

A：收入来源地
B：税务局指定地点
C：纳税人户籍所在地
D：纳税人送择并因定在其中一地税务机关

答案：D

3、按照《残疾人就业条例》的规定，用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，由财政部门给予警告，责令限期缴纳，逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。

A：千分之一
B：千分之二
C：万分之五
D：千分之五

答案：D

4、下列表述中，符合个人独资企业和合使企业纳税规定的是（）。

A：个人独资企业的资者以全部生产经营所得和对外投资分回的利润作力为企业的应纳税所得额
B：个人以独资和合伙企业的形式开办两个或两个以上的企业，应分别按每个企业的应纳税所得额计算缴纳各自的所得税税额
C：个人独资的投资者以企业资金为本人，家庭成员支付与企业生产经营无关的消费性支出，依照，利息，股息，红利所得项目征收个人所得税
D：实行查账征收方式的个人独资企业和合伙企业改为核定征收以后，在原征税方式下形成的年度经营亏损未弥补完的部分，不得在继续弥补

答案：D

5、用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起（）内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

A：十日
B：十五日
C：三十日
D：六十日

答案：C

6、从哪方面着手，有助于降低产品的间接成本（）？

A：改进生产工艺
B：加强费用预算
C：降低物料消耗定额
D：增加工人激励奖金

答案：B

7、中国境内的工资.新薪金所得，适用超额累进税率，税率为（）。

A：5%至35%
B：3%至45%
C：3%至35%
D：5%至45%

答案：B

8、下列各项中，不属于投资活动产生的现金流量的是（）。

A：取得投资收益收到的现金
B：构建固定资产、无形资产和其他非流动资产支付的现金
C：收回短期投资、长期债券投资和长期股权投资收到的现金
D：偿还借款利息支付的现金

答案：D

解析：《小企业会计准则》第八十四条、八十五条，选项D属于筹资活动产生的现金流量。

多选题

1、统筹地区人民政府成立的社会保险监督委员会由下列哪些人员组成?（）

A：用人单位代表
B：参保人员代表
C：工会代表
D：专家

答案：ABCD

2、城镇居民基本医疗保险的筹资渠道为（）。

A：个人缴费
B：政府补助
C：慈善捐款
D：集体补助
E：社区补助

答案：AB

3、居民个人的综合所得，以每纳税年度的收入额减除（）后的余额，为应纳税所得额。

A：费用六万元
B：专项扣除
C：专项附加扣除
D：依法确定的其他扣除

答案：ABCD

4、下列各项个人所得中应当征收个人所得税的有（）。

A：企业集资利息
B：从股份公司取得股息
C：企业债券利息
D：国家发行的金融债券利息
E：个人转让自用达5年以上.并且是唯一的家庭居住用房取得的所得

答案：ABC

5、关于税收立法，下列说法正确的有（）。

A：国务院税务主管部门制定的税收部门规章
B：全国人大和全国人大常委会指定的税收法律
C：国务院经授权立法所制定的规定或条例等，具有国家法律的性质和地位
D：国务院制定的税收行政法规

答案：ABCD

6、根据摩根等的理论，国际人力资源管理与国内人力资源管理的主要区别包括国际人力资源管理（）

A：具有更复杂的功能
B：涉及更多公平问题
C：涉及员工的个人生活
D：面临更多的外界环境压力
E：对企业经营负有更大的责任

答案：ABCD

解析：国际人力资源管理与国内人力资源管理所进行的人力资源管理活动并不存在显著差异，区别在于所面临环境的复杂性程度不同，国际人力资源管理是在若干不同国家经营并招聘不同国籍的员工。根据摩根等的理论，两者的主要区别有以下几点：①国际人力资源管理具有更复杂的功能；②国际人力资源管理涉及更多公平问题；③国际人力资源管理涉及员工的个人生活；④国际人力资源管理面临更多的外界环境压力；⑤国际人力资源管理对企业经营负有更大的责任；⑥国际人力资源管理的对象更丰富。

7、社会保险经办机构提供社会保险服务，负责（）等工作。