2025-04-17 13:06:18 来源：吉格考试网
2025年薪税师《理论知识》每日一练试题04月17日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过薪税师每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
单选题
1、以下关于个人转让股权的原值说法错误的是（）。
答 案：C
2、残疾人职业能力测评系统的定位是什么?（）
答 案：D
3、从哪方面着手，有助于降低产品的间接成本（）？
答 案：B
4、用人单位应当自成立之日起（）内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起（）内予以审核，发给社会保险登记证件。
答 案：D
5、纳税评估过程中，发现纳税人有偷税.逃避追缴欠税.骗取出口退税.抗税或其他需要立案查出的税收违法行为嫌疑的，是（）处理。
答 案：D
6、居民个人在中国境内两处或两处以上取得工资.新金所得的，其申报纳税地点是（）。
答 案：D
7、国际人力资源管理的特点不包括( )。
答 案：D
解 析：国际人力资源管理的特点包括：①人力资源计划的特点；②人员任用的特点；③员工培训的特点；④绩效管理的特点；⑤薪酬体系的特点。
8、全国社会保险信息系统按照国家统一规划，由县级以上人民政府按照分级负责的原则（）。
答 案：D
多选题
1、关于促进残疾人按比例就业的意见主要亮点有（）。
答 案：ABCDE
2、企业年金净资产与下列哪几项有关?（）
答 案：ABC
3、某产品单价为8元，固定成本总额为2000元，单位变动成本5元，计划产销量600件，要实现400元的利润，可分别采取的措施有（）
答 案：ABCD
4、下列与安全边际率有关的说法中，正确的有（）。
答 案：ABD
5、社会保险基金包括哪些基金（）。
答 案：ABCEF
6、企业进行战略管理，一般应遵循以下原则：（）。
答 案：ABCD
解 析：企业进行战略管理，一般应遵循以下原则：(一)目标可行原则。战略目标的设定，应具有一定的前瞻性和适当的挑战性，使战略目标通过一定的努力可以实现，并能够使长期目标与短期目标有效衔接。(二)资源匹配原则。企业应根据各业务部门与战略目标的匹配程度进行资源配置。(三)责任落实原则。企业应将战略目标落实到具体的责任中心和责任人，构成不同层级彼此相连的战略目标责任圈。(四)协同管理原则。企业应以实现战略目标为核心，考虑不同责任中心业务目标之间的有效协同，加强各部门之间的协同管理，有效提高资源使用的效率和效果。
7、财务预算的主要内容包括（）。
答 案：ABC
