2025-03-14 12:59:39 来源：吉格考试网
2025年薪税师《理论知识》每日一练试题03月14日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过薪税师每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
单选题
1、国际人力资源管理的特点不包括( )。
答 案：D
解 析：国际人力资源管理的特点包括：①人力资源计划的特点；②人员任用的特点；③员工培训的特点；④绩效管理的特点；⑤薪酬体系的特点。
2、下列各项中，不属于投资活动产生的现金流量的是（）。
答 案：D
解 析：《小企业会计准则》第八十四条、八十五条，选项D属于筹资活动产生的现金流量。
3、用人单位应当自成立之日起（）内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起（）内予以审核，发给社会保险登记证件。
答 案：D
4、欠缺对员工进行生产标准工时的教导属于（）。
答 案：C
5、（）是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件。
答 案：A
6、下列表述中，符合个人独资企业和合使企业纳税规定的是（）。
答 案：D
7、按照《残疾人就业条例》的规定，用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，由财政部门给予警告，责令限期缴纳，逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。
答 案：D
8、残疾人职业能力测评系统的定位是什么?（）
答 案：D
多选题
1、根据《个人所得税法》的有关规定，下列个人通过非营利社会团体和国家机关向红十字事业的捐赠，可以在计算应纳税所得额时全额据实扣除的有（）。
答 案：ACDE
2、下列各项中应按照利息.股息.红利所得"项目计征个人所得税的有（）。
答 案：ABD
3、纳税筹划的合法性要求是与（）的根本区刻。
答 案：ABCD
4、薪酬成本预算的方法有（ ）。
答 案：AB
解 析：薪酬成本预算的方法按照预算流程的顺序可以划分为两种：①自上而下的薪酬成本预算方法；②自下而上的薪酬成本预算方法。
5、职工有权督促单位履行下列义务：（）。
答 案：ACD
6、投保人的主要权利有( )。
答 案：BCE
解 析：投保人是为被保险人的利益投保社会保险的主体。投保人一般为用人单位。投保人的主要权利有：①向保险人查验本单位的缴费记录；②要求提供社会保险的政策咨询；③监督保险人的社会保险工作；④就与本单位有关的社会保险争议按照法律程序请求解决。
7、( )制度覆盖了所有用人单位及其职工。
答 案：ABE
解 析：工伤保险、失业保险和生育保险制度覆盖了所有用人单位及其职工。基本养老保险制度和基本医疗保险制度覆盖了我国城乡全体居民。
