2025-03-13 13:13:42 来源：吉格考试网
2025年薪税师《理论知识》每日一练试题03月13日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过薪税师每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
单选题
1、欠缺对员工进行生产标准工时的教导属于（）。
答 案：C
2、下列关于税务行政诉讼的管辖、起诉和受理的相关表述，不符合规定的是（）。
答 案：B
解 析：对税务机关的停止出口退税行政行为不服的，当事人可以在接到通知或者知道之日起15日内直接向人民法院起诉，选项B不符合规定。
3、下列各项申，不属于小企业货币性项目的是（）。
答 案：D
解 析：《小企业会计准则》第七十七条货币性项目分为货币性资产和货币性负债。货币性资产包括，库存现金、银行存款、应收账款、其他应收款等；货币性负债包括：短期借款、应付账款、其他应付款、长期借款、长期应付款等。非货币性项目，是指货币性项目以外的项目。包括：存货、长期股权投资、固定资产、无形资产等。
4、国际人力资源管理的特点不包括( )。
答 案：D
解 析：国际人力资源管理的特点包括：①人力资源计划的特点；②人员任用的特点；③员工培训的特点；④绩效管理的特点；⑤薪酬体系的特点。
5、从哪方面着手，有助于降低产品的间接成本（）？
答 案：B
6、（）是指对如何支付报酬的策略选择。
答 案：D
7、全国社会保险信息系统按照国家统一规划，由县级以上人民政府按照分级负责的原则（）。
答 案：D
8、以下关于个人转让股权的原值说法错误的是（）。
答 案：C
多选题
1、居民个人的综合所得，以每纳税年度的收入额减除（）后的余额，为应纳税所得额。
答 案：ABCD
2、在传统的人力资源管理中,人力资源管理人员的角色是（）
答 案：ABC
解 析：传统的人力资源管理中,人力资源管理人员的角色是办事员、变革的追随者和响应者;战略性人力资源管理中,人力资源管理人员的角色是办事员、变革的领导者和发起者
3、税务代理委托协议包含（）。
答 案：ABCD
4、对于是否继续使用旧设备的决策方案，其现金流出量包括（）
答 案：ABCD
5、以下属于经营预算的有（）。
答 案：ABCD
解 析：经营预算(也称业务预算)，是指与企业日常业务直接相关的一系列预算，包括销售预算、生产预算、采购预算、费用预算、人力资源预算等。
6、社会审计的特点是（）。
答 案：ABD
7、下列关于销售人员薪酬的说法正确的有（ ）。
答 案：BCE
解 析：A项，与其他职位相比，销售人员的工作时间和工作方式的灵活性更高，因此很难对其工作过程进行监督；D项，纯佣金制可能造成上下级之间、新旧员工之间的较大薪酬差距，不利于培养销售人员对企业的归属感。
