2025-03-01 12:56:08 来源：吉格考试网
2025年薪税师《理论知识》每日一练试题03月01日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过薪税师每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
单选题
1、下列各项申，不属于小企业货币性项目的是（）。
答 案：D
解 析：《小企业会计准则》第七十七条货币性项目分为货币性资产和货币性负债。货币性资产包括，库存现金、银行存款、应收账款、其他应收款等；货币性负债包括：短期借款、应付账款、其他应付款、长期借款、长期应付款等。非货币性项目，是指货币性项目以外的项目。包括：存货、长期股权投资、固定资产、无形资产等。
2、根据个人所得税法的规定，下列收入中不属于税收入的是（）。
答 案：D
3、按照《残疾人就业条例》的规定，用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，由财政部门给予警告，责令限期缴纳，逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。
答 案：D
4、以下关于个人转让股权的原值说法错误的是（）。
答 案：C
5、从哪方面着手，有助于降低产品的间接成本（）？
答 案：B
6、按税收与价格的关系，税收可分为（）。
答 案：B
7、下列各项中，不属于投资活动产生的现金流量的是（）。
答 案：D
解 析：《小企业会计准则》第八十四条、八十五条，选项D属于筹资活动产生的现金流量。
8、全国社会保险信息系统按照国家统一规划，由县级以上人民政府按照分级负责的原则（）。
答 案：D
多选题
1、管理模式包括( )
答 案：ABCD
2、在财务维度，战略主题包括（）。
答 案：ABCD
3、下列各项现金流出，属于企业现金流量表中投资活动产生的现金流量的有（）
答 案：ABD
解 析：本题考核投资活动的现金流量。
4、与企业年基金有关的会计科目有（）
答 案：ABCD
5、人力资源有效性指数包括（）
答 案：ABDE
解 析：人力资源有效性指数,是由美国学者菲利普斯研究开发的。他通过8个行业91家企业的研究,得出了人力资源绩效和组织有效性之间存在一定联系的结论。他还发现并证实了6个可以用来衡量人力资源管理部门绩效的指标,分别是:人力资源管理部门费用/总经营费用,工资总支出/总经营费用,福利总成本/总经营费用,培训开发成本费用/总雇员数,缺勤率和流动比率。所以符合题意的选项为ABDE
6、审查计息负债入账完整性的有效方法有()。
答 案：BDE
7、某外籍个人受某外国公司委派于2017年8月开始赴中国担任其驻华代表处首席代表，截止2017年12月31日未离开中国。该外藉个人2017年取得的下列所得中，属于来源于中国境内所得的有（）。
答 案：ABD
