2025-02-28 13:01:18 来源：吉格考试网
2025年薪税师《理论知识》每日一练试题02月28日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过薪税师每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
单选题
1、按照《残疾人就业条例》的规定，用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，由财政部门给予警告，责令限期缴纳，逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。
答 案：D
2、下列各项申，不属于小企业货币性项目的是（）。
答 案：D
解 析：《小企业会计准则》第七十七条货币性项目分为货币性资产和货币性负债。货币性资产包括，库存现金、银行存款、应收账款、其他应收款等；货币性负债包括：短期借款、应付账款、其他应付款、长期借款、长期应付款等。非货币性项目，是指货币性项目以外的项目。包括：存货、长期股权投资、固定资产、无形资产等。
3、按税收与价格的关系，税收可分为（）。
答 案：B
4、根据个人所得税法的规定，下列收入中不属于税收入的是（）。
答 案：D
5、欠缺对员工进行生产标准工时的教导属于（）。
答 案：C
6、残疾人职业能力测评系统的定位是什么?（）
答 案：D
7、张某是某高校教援，2018年2月张某研究的一项专利被学校转让给B公司，2018年8月，为奖励张某，学校决定奖励他现金100000元，以下说法正确的是（）。
答 案：D
8、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在（ ）小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
答 案：A
解 析：职工有下列情形之一的，视同工伤：(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。(3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
多选题
1、“应付职工薪酬”下设置的明细分类账有（）。
答 案：BCDE
2、战略人力资源管理将组织的注意力集中于（）。
答 案：ACE
解 析：战略人力资源管理将组织的注意力集中于：改变结构和文化，提高组织绩效，开发特殊能力以及管理变革。它的目的是：通过确保组织获取具有良好技能和良好动机水平的员工，使组织获得持续的竞争优势，从而形成组织的战略能力，依靠人力实现战略目标和依靠核心人力资源建立竞争优势。
3、税务代理委托协议包含（）。
答 案：ABCD
4、职工因（）情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤。
答 案：ABCD
5、从目前我国的现实需要来看，发展商业保险的意义有（ ）。
答 案：ACDE
解 析：从目前我国的现实需要来看，发展商业保险的意义主要体现在：①可以解决基本医疗保险制度尚未覆盖的其他社会成员基本医疗问题；②分担职工在基本医疗保险中个人负担的医疗费用，有助于解决当前职工医疗保险中存在的超前和过度消费问题；③有利于提高人们的健康投资意识，引导人们的健康消费，并为国家经济发展提供一定数量的资金。
6、下列关于税收三性的理解，正确的有（）。
答 案：AD
7、关于薪酬管理的陈述，正确的有（ ）。
答 案：ABE
解 析：C项，全面薪酬战略摒弃了原有的科层体系和官僚结构，以客户满意度为中心；D项，构建薪酬体系的第一步是明确企业基本现状及战略目标。
