2025-02-17 13:07:56 来源：吉格考试网
2025年薪税师《理论知识》每日一练试题02月17日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过薪税师每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
单选题
1、（）是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件。
答 案：A
2、从哪方面着手，有助于降低产品的间接成本（）？
答 案：B
3、下列关于税务行政诉讼的管辖、起诉和受理的相关表述，不符合规定的是（）。
答 案：B
解 析：对税务机关的停止出口退税行政行为不服的，当事人可以在接到通知或者知道之日起15日内直接向人民法院起诉，选项B不符合规定。
4、我国《劳动法》规定，“安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬”。
答 案：B
5、用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起（）内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
答 案：C
6、（）是指对如何支付报酬的策略选择。
答 案：D
7、下列各项中，不属于投资活动产生的现金流量的是（）。
答 案：D
解 析：《小企业会计准则》第八十四条、八十五条，选项D属于筹资活动产生的现金流量。
8、中国境内的工资.新薪金所得，适用超额累进税率，税率为（）。
答 案：B
多选题
1、企业可根据（）等实际需要，选择自上而下、自下而上或上下结合的方法，制定战略目标。
答 案：ABCD
解 析：企业可根据对整体目标的保障、对员工积极性的发挥以及企业各部门战略方案的协调等实际需要，选择自上而下、自下而上或上下结合的方法，制定战略目标。
2、下列关于战略地图的说法中，正确的有（）。
答 案：ACD
解 析：战略地图的优点：战略地图能够将企业的战略目标清晰化、可视化，并与战略KPI和战略举措建立明确联系，为企业战略落地提供了有力的可视化工具。战略地图的缺点：战略地图需要多维度、多部门的协调，实施成本高，并且需要与战略管控相融合，才能真正实现战略落地。选项A和选项C正确，选项B不正确。企业应用战略地图，一般包括战略地图设计和战略地图落地两个过程。选项D正确。
3、企业年金基金投资运营的会计核算一般需要设置的科目有（）。
答 案：ABCD
4、审查计件工资时，可采用的方法有（）。
答 案：ABCD
5、社会保险法律适用的基本要求有（ ）。
答 案：ACD
解 析：社会保险法律适用的基本要求有：①合法，即要求社会保险法律适用机构处理案件严格依法办事，对每一案件不仅定性处理要符合实体法的规定，而且，办案过程也应符合程序法的有关要求；②准确，指适用劳动和社会保险法律时，对事实的确认要准确，对适用劳动和社会保险法律要准确，处理要得当；③及时，指在合法、准确的前提下，讲究效率，不能久拖不决。
6、在计算企业所得税时准予按比例扣除的项目有（）。
答 案：ACD
7、下列符合《个人所得税扣缴申报管理办法（试行）》规定的是（）。
答 案：ABCD
