2025-02-11 13:06:51 来源：吉格考试网
2025年薪税师《理论知识》每日一练试题02月11日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过薪税师每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
单选题
1、中国境内的工资.新薪金所得，适用超额累进税率，税率为（）。
答 案：B
2、在中国境内依法注册或者登记的企业.事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.了不是事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人，应当依法（）
答 案：D
3、用人单位应当自成立之日起（）内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起（）内予以审核，发给社会保险登记证件。
答 案：D
4、（）是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件。
答 案：A
5、根据个人所得税法的规定，下列收入中不属于税收入的是（）。
答 案：D
6、全国社会保险信息系统按照国家统一规划，由县级以上人民政府按照分级负责的原则（）。
答 案：D
7、纳税评估过程中，发现纳税人有偷税.逃避追缴欠税.骗取出口退税.抗税或其他需要立案查出的税收违法行为嫌疑的，是（）处理。
答 案：D
8、我国《劳动法》规定，“安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬”。
答 案：B
多选题
1、关于预算审批，以下表述中，正确的有（）。
答 案：ABCD
解 析：预算内审批事项，应简化流程，提高效率；超预算审批事项，应执行额外的审批流程；预算外审批事项，应严格控制，防范风险。
2、工作评价对于薪酬管理有重要的意义，其作用主要体现在（ ）。
答 案：ABC
解 析：工作评价的作用主要体现在两个方面：①确定企业内部各职位的相对价值，得出职位等级序列；②为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准，以消除不同公司间由于职位名称的不同，或即使职位名称相同但实际工作要求和工作内容不同所导致的职位差异，从而使不同职位之间具有可比性，为确保薪酬的公平性奠定基础。
3、职工的企业年金个人账户可由原管理机构继续管理的情况有（ ）。
答 案：ABCD
解 析：本题考查企业年金的发放。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理，ABCD均包括，E项属于无关干扰项。
4、对于个人的财产转让所得，在计算征收个人所得税时，准予从收入中扣除的财产原值及合理费用有（）。
答 案：ABC
5、下列关于税法原则的表述中，正确的有（ ）。
答 案：ABCD
解 析：选项ABCD表述均符合题目要求。
6、残疾人按比例就业的法规政策依据有（）。
答 案：ABDE
7、全面预算具体包括（）
答 案：ABC
