2025年薪税师《理论知识》每日一练试题01月30日

2025-01-30 13:04:07 来源:吉格考试网

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2025年薪税师《理论知识》每日一练试题01月30日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过薪税师每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。

单选题

1、张某是某高校教援,2018年2月张某研究的一项专利被学校转让给B公司,2018年8月,为奖励张某,学校决定奖励他现金100000元,以下说法正确的是()。

  • A:张某职得的现金奖励应并当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税
  • B:张某职得的现金奖励应按年终一次性奖金的方法计算缴纳个人所得税
  • C:职得的现金奖励应按劳务报酬所得计算缴纳个人所得税
  • D:职得的现金奖励应可减50%当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税

答 案:D

2、用人单位应当自成立之日起()内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起()内予以审核,发给社会保险登记证件。

  • A:十日,十五日
  • B:十五日,十日
  • C:十五日,三十日
  • D:三十日,十五日

答 案:D

3、按税收与价格的关系,税收可分为()。

  • A:直接税和间接税
  • B:价内税和价外税
  • C:从价税和从量税
  • D:中央税和地方税

答 案:B

4、居民个人在中国境内两处或两处以上取得工资.新金所得的,其申报纳税地点是()。

  • A:收入来源地
  • B:税务局指定地点
  • C:纳税人户籍所在地
  • D:纳税人送择并因定在其中一地税务机关

答 案:D

5、下列各项中,不属于投资活动产生的现金流量的是()。

  • A:取得投资收益收到的现金
  • B:构建固定资产、无形资产和其他非流动资产支付的现金
  • C:收回短期投资、长期债券投资和长期股权投资收到的现金
  • D:偿还借款利息支付的现金

答 案:D

解 析:《小企业会计准则》第八十四条、八十五条,选项D属于筹资活动产生的现金流量。

6、下列关于税务行政诉讼的管辖、起诉和受理的相关表述,不符合规定的是()。

  • A:税务行政诉讼的一般地域管辖,按照最初作出具体行政行为的机关所在地来确定管辖法院
  • B:对税务机关的停止出口退税行政行为不服的,当事人可以在接到通知或者知道之日起30日内直接向人民法院起诉
  • C:在税务行政诉讼等行政诉讼中,起诉权是单向性的权利,税务机关不享有起诉权
  • D:人民法院接到诉状,经过审查,应当在7日内立案或者作出不予立案的裁定

答 案:B

解 析:对税务机关的停止出口退税行政行为不服的,当事人可以在接到通知或者知道之日起15日内直接向人民法院起诉,选项B不符合规定。  

7、残疾人职业能力测评系统的定位是什么?()

  • A:定位于选拔人才
  • B:定位于发掘潜力、完善自身
  • C:定位于了解素质特点、明确目标、规划生涯
  • D:上述都符合

答 案:D

8、根据个人所得税法的规定,下列收入中不属于税收入的是()。

  • A:保险赔款
  • B:抚恤金.救济金
  • C:退休费.离休费
  • D:企业发行的债券利息

答 案:D

多选题

1、非标准产品的定价有()几种定价方法。

  • A:固定价格合同
  • B:成本加成合同
  • C:成本加固定费用合同
  • D:计划成本定价法

答 案:ABC

2、以下审计程序中,可以用于审查长期借款入账完整性的有()

  • A:分析财务状况
  • B:向债权人函证
  • C:分析利息费用账户
  • D:查阅会议记录、文件等,了解企业筹集的全部债务资金来源
  • E:查询融资方式、复核货币资金收入

答 案:BCDE

3、下列哪些信息是在“个人账户设立”时需要填写的?()

  • A:身份证号码
  • B:启用年月
  • C:出生年月
  • D:缴存基数

答 案:ABD

4、对其他综合收益审查的内容包括()。

  • A:实物盘点
  • B:账务处理的正确性
  • C:核算范围的合规性
  • D:在财务报表披露的恰当性
  • E:未在当期损益中确认的利得或损失的真实性

答 案:BCDE

5、量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义主要有()。

  • A:有助于减少人力资源内耗
  • B:有助于提高员工对人力资源部门工作的满意度
  • C:保证人力资源管理对组织发展产生战略性的贡献
  • D:有助于显现人力资源部门的工作成绩,提升人力资源管理部门的作用地位
  • E:有助于掌握人力资产增值情况,帮助企业灵活应对外界环境的改变

答 案:CDE

解 析:量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义是:①保证人力资源管理对组织发展产生战略性的贡献;②有助于显现人力资源部门的工作成绩,提升人力资源管理部门的作用地位;③有助于掌握人力资本增值情况,帮助企业灵活应对外界环境的改变。

6、社会保险费征收机构责令欠费单位限期缴纳或者补足缴费,用人单位逾期仍未执行的,社会保险费征收机构可采取下列哪些手段强制征缴社会保险费()。

  • A:直接对欠费单位进行罚款
  • B:向银行和其他金融机构查询其存款账户
  • C:申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知欠费单位开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费
  • D:用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议
  • E:用人单位未足额缴纳且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院强制扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费

答 案:BCDE

7、对盈余公积进行实质性审查的程序包括()。

  • A:编制或取得盈余公积明细表,与利润分配表核对
  • B:查阅公司章程及盈余公积处理有关规定
  • C:将核对无误的盈余公积明细表与盈余公积账户、报表核对
  • D:将盈余公积明细账与会计凭证核对
  • E:核实未分配利润的真实性

答 案:ABCD

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