2024年薪税师《理论知识》每日一练试题11月25日

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单选题

1、国际人力资源管理的特点不包括( )。

• A：人力资源计划的特点
• B：员工培训的特点
• C：绩效管理的特点
• D：人力资源开发的 特点

答 案：D

解 析：国际人力资源管理的特点包括：①人力资源计划的特点；②人员任用的特点；③员工培训的特点；④绩效管理的特点；⑤薪酬体系的特点。

2、下列关于税务行政诉讼的管辖、起诉和受理的相关表述，不符合规定的是（）。

• A：税务行政诉讼的一般地域管辖，按照最初作出具体行政行为的机关所在地来确定管辖法院
• B：对税务机关的停止出口退税行政行为不服的，当事人可以在接到通知或者知道之日起30日内直接向人民法院起诉
• C：在税务行政诉讼等行政诉讼中，起诉权是单向性的权利，税务机关不享有起诉权
• D：人民法院接到诉状，经过审查，应当在7日内立案或者作出不予立案的裁定

答 案：B

解 析：对税务机关的停止出口退税行政行为不服的，当事人可以在接到通知或者知道之日起15日内直接向人民法院起诉，选项B不符合规定。  

3、在中国境内依法注册或者登记的企业.事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.了不是事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人，应当依法（）

• A：参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险，不参加工伤保险.失业保险和生育保险
• B：参加职工基本养老保险.不参加职工基本医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险
• C：不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
• D：以上都错误

答 案：D

4、关于裁员中幸存者的说法，错误的是（ ）。

• A：他们往往心存感激、激情高效地去工作
• B：他们的归属感一般会下降
• C：他们可能会为未来担忧
• D：他们可能会有负罪感

答 案：A

解 析：答案为A。裁员中的幸存者一方面可能会在不加薪的情况下被要求承担更多的工作，另一方面可能还会有负罪感。还有，他们可能会为未来担忧，满意度和归属感一般会下降。

5、残疾人职业能力测评系统的定位是什么?（）

• A：定位于选拔人才
• B：定位于发掘潜力、完善自身
• C：定位于了解素质特点、明确目标、规划生涯
• D：上述都符合

答 案：D

6、（）是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件。

• A：企业现状及发展目标
• B：职位评价
• C：薪酬调查
• D：工会的力量

答 案：A

7、用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起（）内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

• A：十日
• B：十五日
• C：三十日
• D：六十日

答 案：C

8、欠缺对员工进行生产标准工时的教导属于（）。

• A：材料与供应品的浪费
• B：机器与设备的浪费
• C：人力的浪费
• D：空间的浪费

答 案：C

多选题

1、从表现形式上看，以下属于税基式优惠的有（）。

• A：免征额
• B：税额抵免
• C：跨期结转
• D：加计扣除

答 案：ACD

2、符合基本医疗保险（），按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

• A：药品目录
• B：诊疗项目
• C：医疗服务设施标准
• D：急诊、抢救的医疗费用

答 案：ABCD

3、期权的赠予时机一般选择在（）时

• A：受聘
• B：离职
• C：升职
• D：降职
• E：每年一次的业绩评定

答 案：ACE

解 析：赠予时机：经理人一般在受聘、升职或年终业绩评定的情况下获赠股票期权

4、按照税收的征收权限和收放支配权限分类可以将我国税种分为中央税地方税和中央地方共享税。下列各项中，属于中央地方共享税的有（）。

• A：增值税
• B：房产税
• C：关税
• D：资源税

答 案：AD

5、下列项目中，不属于劳务报酬所得的有（）。

• A：发表论文取得的报酬
• B：提供电影剧本而取得的报酬
• C：将国外的作品翻译出版取得的报酬
• D：高校教师受出版社委托进行审稿取得的报酬

答 案：ABC

6、对盈余公积审查时，判断导致未分配利润减少的事项有（）

• A：原材料价格上涨后，领用材料计价由先进先出法改为加权平均法
• B：接受捐赠资产计入营业外收入
• C：提足折旧固定资产继续提取折旧
• D：预付账款未作摊销
• E：购入无形资产成本一次性摊销

答 案：ACE

7、下列各项中，属于小企业应付职工酬核算内容的有（）

• A：职工工资、奖金、津贴和补贴
• B：职工福利费
• C：社会保险费
• D：辞退福利

答 案：ABCD

解 析：《小企业会计准则》第四十九条小企业的职工薪酬包括：（1）职工工资、奖金、津贴和补贴；（2）职工福利费；（3）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；（4）住房公积金；（5）工会经费和职工教育经费；（6）非货币性福利；（7）因解除与职工的劳动关系给予的补偿；（8）其他与获得职工提供的服务相关的支出等。