2024年薪税师《理论知识》每日一练试题11月15日

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单选题

1、下列关于税务行政诉讼的管辖、起诉和受理的相关表述，不符合规定的是（）。

• A：税务行政诉讼的一般地域管辖，按照最初作出具体行政行为的机关所在地来确定管辖法院
• B：对税务机关的停止出口退税行政行为不服的，当事人可以在接到通知或者知道之日起30日内直接向人民法院起诉
• C：在税务行政诉讼等行政诉讼中，起诉权是单向性的权利，税务机关不享有起诉权
• D：人民法院接到诉状，经过审查，应当在7日内立案或者作出不予立案的裁定

答 案：B

解 析：对税务机关的停止出口退税行政行为不服的，当事人可以在接到通知或者知道之日起15日内直接向人民法院起诉，选项B不符合规定。  

2、下列各项中，不属于投资活动产生的现金流量的是（）。

• A：取得投资收益收到的现金
• B：构建固定资产、无形资产和其他非流动资产支付的现金
• C：收回短期投资、长期债券投资和长期股权投资收到的现金
• D：偿还借款利息支付的现金

答 案：D

解 析：《小企业会计准则》第八十四条、八十五条，选项D属于筹资活动产生的现金流量。

3、全国社会保险信息系统按照国家统一规划，由县级以上人民政府按照分级负责的原则（）。

• A：逐步建设
• B：统一建设
• C：分别建设
• D：共同建设

答 案：D

4、在中国境内依法注册或者登记的企业，事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.律师事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人，应当依法（）。

• A：参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险，不参加工伤保险.失业保险和生育保险
• B：参加职工基本养老保险，不参加职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
• C：不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
• D：以上都错误

答 案：D

5、中国境内的工资.新薪金所得，适用超额累进税率，税率为（）。

• A：5%至35%
• B：3%至45%
• C：3%至35%
• D：5%至45%

答 案：B

6、残疾人职业能力测评系统的定位是什么?（）

• A：定位于选拔人才
• B：定位于发掘潜力、完善自身
• C：定位于了解素质特点、明确目标、规划生涯
• D：上述都符合

答 案：D

7、（）是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件。

• A：企业现状及发展目标
• B：职位评价
• C：薪酬调查
• D：工会的力量

答 案：A

8、我国《劳动法》规定，“安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬”。

• A：100%
• B：150%
• C：200%
• D：300%

答 案：B

多选题

1、在尚有生产潜力的企业采用预计资产负债表法预测资金需用量时，下列各项中，应列入随销售额变动的资产项目的有（）

• A：应收帐款
• B：存货
• C：无形资产
• D：固定资产

答 案：AB

2、下列因工伤发生的费用，按照国家规定由用人单位支付的有（）。

• A：治疗工伤期间的工资福利
• B：住院伙食补助费
• C：五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴
• D：终止或解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金

答 案：ACD

3、在绘制过程中，企业应将（）链接，形成战略地图。

• A：战略总目标(财务维度)
• B：客户价值定位(客户维度)
• C：内部业务流程主题(内部流程维度)
• D：学习与成长维度与战略KPI

答 案：ABCD

解 析：在绘制过程中，企业应将战略总目标(财务维度)、客户价值定位(客户维度)、内部业务流程主题(内部流程维度)和学习与成长维度与战略KPI链接，形成战略地图。

4、下列哪些情形的，原单位或者清算组织等可以将职工住房公积金账户转移至公积金中心设立的集中封存户管理：（）。

• A：单位撤销
• B：解散
• C：破产
• D：合并

答 案：ABC

5、对新建的企业可以选择的税收筹划思路有（）。

• A：对于不同组织形式的企业或组织，有不同的税法规定，可以选择这点作为税收筹划的思路
• B：对于不同地域的企业或组织，有不同的税收优惠政策，可以选择这点作出税收筹划的思路
• C：对于不同行业的企业或组织，有不同的税收优惠政策，可以选择这点作为税收筹划的切入
• D：对于不同资本结构的企业，存在不同的税收规定，可以选择这点作为税收筹划的思路
• E：对于采用不同的会计方法的企业，存在计算出的应纳税额不同的情况，可以选择有利于企业税收方面的方法来确定会计处理方法

答 案：ABCE

6、税收执法权是指税收机关依法征收税款，依法进行税收管理活动的权力，具体包括（）。

• A：税款征收管理权
• B：税务检查权
• C：税收减免权
• D：税务稽查权

答 案：ABD

解 析：税收执法权是指税收机关依法征收税款，依法进行税收管理活动的权力。具体包括税款征收管理权、税务检查权、税务稽查权、税务行政复议裁决权及其他税务管理权。

7、工作评价对于薪酬管理有重要的意义，其作用主要体现在（　　）。

• A：确定企业内部职位等级序列
• B：消除不同公司间的职位差异
• C：确保薪酬的公平性
• D：确定工作相对价值量
• E：建立起科学并具有激励性的职业上升途径

答 案：ABC

解 析：工作评价的作用主要体现在两个方面：①确定企业内部各职位的相对价值，得出职位等级序列；②为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准，以消除不同公司间由于职位名称的不同，或即使职位名称相同但实际工作要求和工作内容不同所导致的职位差异，从而使不同职位之间具有可比性，为确保薪酬的公平性奠定基础。