2024-11-04 12:49:59 来源:吉格考试网
2024年薪税师《理论知识》每日一练试题11月04日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过薪税师每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。
单选题
1、在中国境内依法注册或者登记的企业,事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.律师事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人,应当依法()。
答 案:D
2、()是制定薪酬政策,进行薪酬决策的重要前提条件。
答 案:A
3、从哪方面着手,有助于降低产品的间接成本()?
答 案:B
4、按税收与价格的关系,税收可分为()。
答 案:B
5、根据个人所得税法的规定,下列收入中不属于税收入的是()。
答 案:D
6、我国《劳动法》规定,“安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的()的工资报酬”。
答 案:B
7、用人单位应当自成立之日起()内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起()内予以审核,发给社会保险登记证件。
答 案:D
8、在中国境内依法注册或者登记的企业.事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.了不是事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人,应当依法()
答 案:D
多选题
1、下列说法正确的是:()。
答 案:ABC
2、税收执法权是指税收机关依法征收税款,依法进行税收管理活动的权力,具体包括()。
答 案:ABD
解 析:税收执法权是指税收机关依法征收税款,依法进行税收管理活动的权力。具体包括税款征收管理权、税务检查权、税务稽查权、税务行政复议裁决权及其他税务管理权。
3、通过分析管理会计职能的时间特征,可以发现管理会计信息横跨过去、现在和未来三个时态的时间特征,其中能够体现未来时态特征的职能有()
答 案:AB
4、某个体工商户发生的下列支出中,不允许在个人所得税税前扣除的是()。
答 案:ABD
5、预算考核的原则主要包括()
答 案:ACD
6、关于战略人力资源管理与传统人力资源管理的区别,下列陈述正确的有()。
答 案:ABCD
解 析:E项,传统的人力资源管理产生于科学管理原则,强调为提高员工的效率而进行专业化的工作管理,采用紧密型的工作部门以及各自独立的工作任务,使员工专注于自身特殊的工作职责,开发并保持其特殊技能。而战略人力资源管理更主张广泛的工作设计,强调灵活性,要求对外部环境所发生的变化及时做出反应,所以更常采用的是交叉式培训、团队作业、自治管理。
7、投资审计目标包括证实对外投资()。
答 案:ABCD