2024年薪税师《理论知识》每日一练试题11月01日

2024-11-01 13:20:02 来源:吉格考试网

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2024年薪税师《理论知识》每日一练试题11月01日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过薪税师每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。

单选题

1、按税收与价格的关系,税收可分为()。

  • A:直接税和间接税
  • B:价内税和价外税
  • C:从价税和从量税
  • D:中央税和地方税

答 案:B

2、下列各项申,不属于小企业货币性项目的是()。

  • A:应收账款
  • B:短期借款
  • C:其他应付款
  • D:长期股权投资

答 案:D

解 析:《小企业会计准则》第七十七条货币性项目分为货币性资产和货币性负债。货币性资产包括,库存现金、银行存款、应收账款、其他应收款等;货币性负债包括:短期借款、应付账款、其他应付款、长期借款、长期应付款等。非货币性项目,是指货币性项目以外的项目。包括:存货、长期股权投资、固定资产、无形资产等。

3、全国社会保险信息系统按照国家统一规划,由县级以上人民政府按照分级负责的原则()。

  • A:逐步建设
  • B:统一建设
  • C:分别建设
  • D:共同建设

答 案:D

4、下列各项中,不属于投资活动产生的现金流量的是()。

  • A:取得投资收益收到的现金
  • B:构建固定资产、无形资产和其他非流动资产支付的现金
  • C:收回短期投资、长期债券投资和长期股权投资收到的现金
  • D:偿还借款利息支付的现金

答 案:D

解 析:《小企业会计准则》第八十四条、八十五条,选项D属于筹资活动产生的现金流量。

5、从哪方面着手,有助于降低产品的间接成本()?

  • A:改进生产工艺
  • B:加强费用预算
  • C:降低物料消耗定额
  • D:增加工人激励奖金

答 案:B

6、下列关于税务行政诉讼的管辖、起诉和受理的相关表述,不符合规定的是()。

  • A:税务行政诉讼的一般地域管辖,按照最初作出具体行政行为的机关所在地来确定管辖法院
  • B:对税务机关的停止出口退税行政行为不服的,当事人可以在接到通知或者知道之日起30日内直接向人民法院起诉
  • C:在税务行政诉讼等行政诉讼中,起诉权是单向性的权利,税务机关不享有起诉权
  • D:人民法院接到诉状,经过审查,应当在7日内立案或者作出不予立案的裁定

答 案:B

解 析:对税务机关的停止出口退税行政行为不服的,当事人可以在接到通知或者知道之日起15日内直接向人民法院起诉,选项B不符合规定。  

7、中国境内的工资.新薪金所得,适用超额累进税率,税率为()。

  • A:5%至35%
  • B:3%至45%
  • C:3%至35%
  • D:5%至45%

答 案:B

8、在中国境内依法注册或者登记的企业.事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.了不是事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人,应当依法()

  • A:参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险,不参加工伤保险.失业保险和生育保险
  • B:参加职工基本养老保险.不参加职工基本医疗保险,工伤保险,失业保险和生育保险
  • C:不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
  • D:以上都错误

答 案:D

多选题

1、按照巴尼的观点,人力资源之所以被认为是企业竞争优势的来源,是因为人力资源()。

  • A:非常丰富,很容易得到
  • B:不能被其他类型的物质资源所替代
  • C:可以为企业创造价值
  • D:是稀有的或独特的
  • E:很容易被竞争对手模仿

答 案:BCD

解 析:巴尼指出带来竞争优势的企业资源需要具备四方面特点:能够给企业带来价值、稀有的或者是独特的、不能为竞争对手所模仿以及不能为竞争者所有的资源所替代。审视企业内部的资源,研究者们发现组织中的人力资源满足企业优势资源的以上四个条件。

2、下列各项现金流出,属于企业现金流量表中投资活动产生的现金流量的有()

  • A:购买交易性金融资产
  • B:发放在建工程人员工资
  • C:分配股利或利润支付的现金
  • D:购买无形资产

答 案:ABD

解 析:本题考核投资活动的现金流量。

3、对职工账户启封适用于以下哪些情况()。

  • A:职工因公出国
  • B:恢复工资发放可继续和单位共同缴纳公积金
  • C:申请个人免缴的
  • D:单位接受新调入职工后

答 案:BD

4、从表现形式上看,以下属于税基式优惠的有()。

  • A:免征额
  • B:税额抵免
  • C:跨期结转
  • D:加计扣除

答 案:ACD

5、社会保险经办机构及其工作人员有下列行为之一的,由社会保险行政部门责令改正;给社会保险基金.用人单位或者个人造成损失的,依法承担赔偿责任;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分:()。

  • A:未履行社会保险法定职责的
  • B:未将社会保险基金存入财政专户的
  • C:克扣或者拒不按时支付社会保险待遇的
  • D:丢失或者篡改缴费记录.享受社会保险待遇等社会保险数据.个人权益记录的

答 案:ABCD

6、作为战略伙伴角色的人力资源管理者应该()

  • A:参与企业战略的制定
  • B:确保人力资源战略得以有效实施
  • C:承担人力资源方面的职能管理活动,表现出熟练的业务能力
  • D:通过激励方案的设计,激发员工的献身精神
  • E:清晰说明人力资源在驱动组织战略实施过程中的地位

答 案:ABE

解 析:战略伙伴是指人力资源管理者和部门要参与到企业战略的制定中去,并且确保人力资源战略得以有效地实施,这就要求人力资源管理者和部门的工作必须以企业战略为导向。人力资源管理人员负责定义组织的结构体系,即确定企业经营方式的支撑模式,清晰说明人力资源在驱动组织战略实施过程中的地位。这就要求人力资源管理者扮演建筑师的角色,提供组织结构的蓝图,包括该建筑物所有组成部分的说明及其任何协调配合的关系。

7、参与上市公司股权激励计划的激励对象的股票来源主要有(  )。

  • A:企业发展的需要
  • B:员工持股计划实施后的投资回报率
  • C:从二级市场购买
  • D:通过留存股票账户回购
  • E:购买公司发行的新股

答 案:CDE

解 析:股票期权行权所需股票来源:①公司发行新股票;②通过留存股票账户回购股票;③从二级市场购买股票。留存股票是指一个企业将自己已发行的股票从市场中购回的部分,这些股票不再由股东持有,其性质为已发行但不在外流通的股票。公司将回购的股票放入留存的股票账户,根据股票期权或其他长期激励方式的需要,将在未来某个时期再次出售。

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