2024-10-31 12:49:56 来源：吉格考试网
2024年薪税师《理论知识》每日一练试题10月31日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过薪税师每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
单选题
1、（）是指对如何支付报酬的策略选择。
答 案：D
2、下列关于税务行政诉讼的管辖、起诉和受理的相关表述，不符合规定的是（）。
答 案：B
解 析：对税务机关的停止出口退税行政行为不服的，当事人可以在接到通知或者知道之日起15日内直接向人民法院起诉，选项B不符合规定。
3、用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起（）内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
答 案：C
4、根据个人所得税法的规定，下列收入中不属于税收入的是（）。
答 案：D
5、国际人力资源管理的特点不包括( )。
答 案：D
解 析：国际人力资源管理的特点包括：①人力资源计划的特点；②人员任用的特点；③员工培训的特点；④绩效管理的特点；⑤薪酬体系的特点。
6、从哪方面着手，有助于降低产品的间接成本（）？
答 案：B
7、关于裁员中幸存者的说法，错误的是（ ）。
答 案：A
解 析：答案为A。裁员中的幸存者一方面可能会在不加薪的情况下被要求承担更多的工作，另一方面可能还会有负罪感。还有，他们可能会为未来担忧，满意度和归属感一般会下降。
8、在中国境内依法注册或者登记的企业，事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.律师事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人，应当依法（）。
答 案：D
多选题
1、下列哪些人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费（）。
答 案：ABC
解 析：本题考查的考点是企业职工养老保险制度的适用范围。《社会保险法》第10条规定“无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。”因此，本题的正确答案是ABC。
2、下列各项中，属于小企业应付职工酬核算内容的有（）
答 案：ABCD
解 析：《小企业会计准则》第四十九条小企业的职工薪酬包括：（1）职工工资、奖金、津贴和补贴；（2）职工福利费；（3）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；（4）住房公积金；（5）工会经费和职工教育经费；（6）非货币性福利；（7）因解除与职工的劳动关系给予的补偿；（8）其他与获得职工提供的服务相关的支出等。
3、下列关于税务行政复议审查和决定，表述正确的有（）。
答 案：ACD
解 析：作为申请人的公民下落不明或者被宣告失踪的，行政复议中止，只有在没有近亲属，或者其近亲属放弃行政复议权利的，此时才是终止，因此，B选项的陈述不正确。
4、薪酬业务循环内部控制测评中，对工资汇总环节抽查包括（）。
答 案：ABCD
5、审计的职能包括（）。
答 案：ABE
6、税收与其他分配方式相比，具有（）等特征。
答 案：ABC
7、关于战略人力资源管理产生背景的说法，错误的是（）
答 案：BDE
解 析：B项，管理学家德文娜、冯布伦和迪奇于1984年发表的文章“人力资源管理：一种战略观”标志着战略性人力资源管理的开端，掀开了探索人力资源管理、增强企业竞争优势的途径与方法的新篇章。DE两项，战略人力资源管理是战略管理理论与人力资源管理理论共同发展的结果。战略人力资源管理理论的提出为解释人力资源管理的组织贡献提供了理论平台。
