2024年薪税师《理论知识》每日一练试题10月24日

2024-10-24 12:52:06 来源:吉格考试网

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2024年薪税师《理论知识》每日一练试题10月24日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过薪税师每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。

单选题

1、下列关于税务行政诉讼的管辖、起诉和受理的相关表述,不符合规定的是()。

  • A:税务行政诉讼的一般地域管辖,按照最初作出具体行政行为的机关所在地来确定管辖法院
  • B:对税务机关的停止出口退税行政行为不服的,当事人可以在接到通知或者知道之日起30日内直接向人民法院起诉
  • C:在税务行政诉讼等行政诉讼中,起诉权是单向性的权利,税务机关不享有起诉权
  • D:人民法院接到诉状,经过审查,应当在7日内立案或者作出不予立案的裁定

答 案:B

解 析:对税务机关的停止出口退税行政行为不服的,当事人可以在接到通知或者知道之日起15日内直接向人民法院起诉,选项B不符合规定。  

2、下列各项申,不属于小企业货币性项目的是()。

  • A:应收账款
  • B:短期借款
  • C:其他应付款
  • D:长期股权投资

答 案:D

解 析:《小企业会计准则》第七十七条货币性项目分为货币性资产和货币性负债。货币性资产包括,库存现金、银行存款、应收账款、其他应收款等;货币性负债包括:短期借款、应付账款、其他应付款、长期借款、长期应付款等。非货币性项目,是指货币性项目以外的项目。包括:存货、长期股权投资、固定资产、无形资产等。

3、根据个人所得税法的规定,下列收入中不属于税收入的是()。

  • A:保险赔款
  • B:抚恤金.救济金
  • C:退休费.离休费
  • D:企业发行的债券利息

答 案:D

4、下列各项中,不属于投资活动产生的现金流量的是()。

  • A:取得投资收益收到的现金
  • B:构建固定资产、无形资产和其他非流动资产支付的现金
  • C:收回短期投资、长期债券投资和长期股权投资收到的现金
  • D:偿还借款利息支付的现金

答 案:D

解 析:《小企业会计准则》第八十四条、八十五条,选项D属于筹资活动产生的现金流量。

5、按照《残疾人就业条例》的规定,用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的,由财政部门给予警告,责令限期缴纳,逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,还应当自欠缴之日起,按日加收()的滞纳金。

  • A:千分之一
  • B:千分之二
  • C:万分之五
  • D:千分之五

答 案:D

6、我国《劳动法》规定,“安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的()的工资报酬”。

  • A:100%
  • B:150%
  • C:200%
  • D:300%

答 案:B

7、中国境内的工资.新薪金所得,适用超额累进税率,税率为()。

  • A:5%至35%
  • B:3%至45%
  • C:3%至35%
  • D:5%至45%

答 案:B

8、()是指对如何支付报酬的策略选择。

  • A:薪酬支付的基础
  • B:薪酬支付的对象
  • C:薪酬支付的结构
  • D:薪酬支付的方式

答 案:D

多选题

1、在客户价值定位维度,企业一般可()等战略主题。

  • A:设置客户体验
  • B:双赢营销关系
  • C:品牌形象提升
  • D:以上选项均正确

答 案:ABCD

解 析:在客户价值定位维度,企业一般可设置客户体验、双赢营销关系、品牌形象提升等战略主题。

2、下列因工伤发生的费用,按照国家规定由用人单位支付的有()。

  • A:治疗工伤期间的工资福利
  • B:住院伙食补助费
  • C:五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴
  • D:终止或解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金

答 案:ACD

3、税务审计内容包括()。

  • A:纳税登记的审查
  • B:减.免.罚的审查
  • C:税务违章的审查
  • D:税务机关税收任务完成情况的审查

答 案:ABCD

4、保险人的主要职责有( )。

  • A:按照法律规定为被保险人办理社会保险手续
  • B:依法收缴社会保险费
  • C:按照法律规定的项目和标准支付被保险人的各项社会保险待遇
  • D:建立健全社会保险的档案和个人账户
  • E:向保险人和被保险人提供社会保险方面的咨询和查询服务

答 案:BCDE

解 析:保险人是指依法收取社会保险费,并按照规定支付保险待遇的主体。保险人的主要职责有:①依法收缴社会保险费,督促投保人和被保险人按时足额缴纳社会保险费;②管理基金;③社会保险待遇的给付;④建立社会保险档案和个人账户;⑤向保险人和被保险人提供社会保险方面的咨询和查询服务。

5、应该计入其他综合收益核算的业务有()。

  • A:外币财务报表折算差额
  • B:以超出股票面值的价格发行股票
  • C:持有至到期投资重分类为可供出售金融资产形成的利得或损失
  • D:可供出售金融资产公允价值变动形成的利得或损失
  • E:自用房地产转换为公允价值模式计量的投资性房地产

答 案:ACDE

6、纳税人有下列()行为之一的,由税务机关责令限期改正,可以处2000元以下的罚款;情节严重的,处2000元以上1万元以下的罚款。

  • A:未按照规定将其全部银行账号向税务机关报告的
  • B:扣缴义务人未按照规定设置、保管代扣代缴、代收代缴税款账簿或者保管代扣代缴、代收代缴税款记账凭证及有关资料的
  • C:未按照规定将财务、会计制度或者财务、会计处理办法和会计核算软件报送税务机关备查的
  • D:未按照规定期限申报办理注销税务登记的

答 案:ACD

解 析:选项B,扣缴义务人未按照规定设置、保管代扣代缴、代收代缴税款账簿或者保管代扣代缴、代收代缴税款记账凭证及有关资料的,由税务机关责令限期改正,可以处2000元以下的罚款;情节严重的,处2000元以上5000元以下的罚款。

7、优秀的人力资源专业人员应具有的能力特征主要表现为()

  • A:掌握人力资源
  • B:掌握业务
  • C:掌握发展战略
  • D:掌握变革
  • E:个人信誉

答 案:ABDE

解 析:密歇根大学研究小组耗费了十年时间,调查了20000多位人力资源管理人员和直线经理,发现优秀的人力资源专业人员应具有的能力特征主要表现为四个方面:①掌握人力资源,是指要掌握与人力资源管理所承担的各类职能活动有关的知识,具备设计和制定各种人力资源制度、方案及政策的能力,包括了解、评价与吸收最新的人力资源技术和方法,恰当地创造和实施人力资源活动的能力;②掌握业务,是指了解本企业所在的行业、熟悉本企业所开展的业务,具备一定的经营活动的能力;③掌握变革,是指促使变革发生的能力,包括建立关系、管理数据、领导与影响、革新与创新;④个人信誉,是指人力资源从业人员应具备良好的人际影响力、问题解决能力和创新能力。

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