2024年薪税师《理论知识》每日一练试题09月24日

2024-09-24 13:09:23 来源:吉格考试网

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2024年薪税师《理论知识》每日一练试题09月24日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过薪税师每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。

单选题

1、张某是某高校教援,2018年2月张某研究的一项专利被学校转让给B公司,2018年8月,为奖励张某,学校决定奖励他现金100000元,以下说法正确的是()。

  • A:张某职得的现金奖励应并当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税
  • B:张某职得的现金奖励应按年终一次性奖金的方法计算缴纳个人所得税
  • C:职得的现金奖励应按劳务报酬所得计算缴纳个人所得税
  • D:职得的现金奖励应可减50%当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税

答 案:D

2、下列关于税务行政诉讼的管辖、起诉和受理的相关表述,不符合规定的是()。

  • A:税务行政诉讼的一般地域管辖,按照最初作出具体行政行为的机关所在地来确定管辖法院
  • B:对税务机关的停止出口退税行政行为不服的,当事人可以在接到通知或者知道之日起30日内直接向人民法院起诉
  • C:在税务行政诉讼等行政诉讼中,起诉权是单向性的权利,税务机关不享有起诉权
  • D:人民法院接到诉状,经过审查,应当在7日内立案或者作出不予立案的裁定

答 案:B

解 析:对税务机关的停止出口退税行政行为不服的,当事人可以在接到通知或者知道之日起15日内直接向人民法院起诉,选项B不符合规定。  

3、欠缺对员工进行生产标准工时的教导属于()。

  • A:材料与供应品的浪费
  • B:机器与设备的浪费
  • C:人力的浪费
  • D:空间的浪费

答 案:C

4、下列各项中,不属于投资活动产生的现金流量的是()。

  • A:取得投资收益收到的现金
  • B:构建固定资产、无形资产和其他非流动资产支付的现金
  • C:收回短期投资、长期债券投资和长期股权投资收到的现金
  • D:偿还借款利息支付的现金

答 案:D

解 析:《小企业会计准则》第八十四条、八十五条,选项D属于筹资活动产生的现金流量。

5、按税收与价格的关系,税收可分为()。

  • A:直接税和间接税
  • B:价内税和价外税
  • C:从价税和从量税
  • D:中央税和地方税

答 案:B

6、用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起()内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

  • A:十日
  • B:十五日
  • C:三十日
  • D:六十日

答 案:C

7、按照《残疾人就业条例》的规定,用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的,由财政部门给予警告,责令限期缴纳,逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,还应当自欠缴之日起,按日加收()的滞纳金。

  • A:千分之一
  • B:千分之二
  • C:万分之五
  • D:千分之五

答 案:D

8、()是制定薪酬政策,进行薪酬决策的重要前提条件。

  • A:企业现状及发展目标
  • B:职位评价
  • C:薪酬调查
  • D:工会的力量

答 案:A

多选题

1、关于停业、复业登记的表述,正确的有()。

  • A:实行定期定额征收方式的个体工商户需要停业的,应当在停业前向税务机关申报办理停业登记
  • B:纳税人的停业期限不得超过一年
  • C:纳税人在停业期间发生纳税义务的,可不用申报缴纳税款
  • D:纳税人停业期满不能及时恢复生产、经营的,应当在停业期满前向税务机关提出延长停业登记申请,并如实填写《停业复业报告书》

答 案:ABD

解 析:纳税人停业期间发生纳税义务,应当及时向主管税务机关申报,依法补缴应纳税款。

2、在网络残疾人职业能力测评软件中满足下列哪项的残疾人为有特殊需求的残疾人。()

  • A:长时间没有工作的残疾人
  • B:残疾程度比较重的残疾人
  • C:轻度残疾的残疾人
  • D:能够通过自己劳动赚钱的残疾人
  • E:家庭条件比较困难的残疾人

答 案:ABE

3、单位汇缴可采用以下哪些方式?()

  • A:托收
  • B:转账
  • C:现金
  • D:支票

答 案:ACD

4、单位备案类信息包括:()。

  • A:单位名称
  • B:单位地址
  • C:邮政编码
  • D:法定代表人或负责人姓名

答 案:BC

5、审查资本投入业务,证实资本真实性的方法有()。

  • A:实收资本明细表与记账凭证、原始凭证核对
  • B:取得资本投入有关的记录及文件予以核实
  • C:分析资本账户金额变动是否合理
  • D:检查资产所有权证明文件
  • E:实物盘点、核对投资清单

答 案:ABDE

6、对于实行成本领先战略的企业来说,其人力资源战略特点有()

  • A:组织会围绕长期的结果导向的绩效评价来制定人力资源战略
  • B:强调技术资格与技能证明
  • C:采用内部晋升
  • D:使用绩效考核作为控制机制
  • E:企业常常聘用符合目标市场对象的人加入企业

答 案:BCD

解 析:对于实行成本领先战略的企业来说,其人力资源战略特点有:①有效的生产;②明确的工作说明书;③详细的工作规划;④强调技术资格与技能证明;⑤强调与工作相关的特定培训;⑥采用内部晋升;⑦强调以工作为基础的薪酬;⑧使用绩效考核作为控制机制。

7、用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院()其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产。

  • A:扣押
  • B:查封
  • C:冻结
  • D:拍卖

答 案:ABD

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