2024-09-19 13:02:09 来源：吉格考试网
2024年薪税师《理论知识》每日一练试题09月19日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过薪税师每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
单选题
1、用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起（）内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
答 案：C
2、全国社会保险信息系统按照国家统一规划，由县级以上人民政府按照分级负责的原则（）。
答 案：D
3、（）是指对如何支付报酬的策略选择。
答 案：D
4、下列关于税务行政诉讼的管辖、起诉和受理的相关表述，不符合规定的是（）。
答 案：B
解 析：对税务机关的停止出口退税行政行为不服的，当事人可以在接到通知或者知道之日起15日内直接向人民法院起诉，选项B不符合规定。
5、残疾人职业能力测评系统的定位是什么?（）
答 案：D
6、根据个人所得税法的规定，下列收入中不属于税收入的是（）。
答 案：D
7、下列各项申，不属于小企业货币性项目的是（）。
答 案：D
解 析：《小企业会计准则》第七十七条货币性项目分为货币性资产和货币性负债。货币性资产包括，库存现金、银行存款、应收账款、其他应收款等；货币性负债包括：短期借款、应付账款、其他应付款、长期借款、长期应付款等。非货币性项目，是指货币性项目以外的项目。包括：存货、长期股权投资、固定资产、无形资产等。
8、国际人力资源管理的特点不包括( )。
答 案：D
解 析：国际人力资源管理的特点包括：①人力资源计划的特点；②人员任用的特点；③员工培训的特点；④绩效管理的特点；⑤薪酬体系的特点。
多选题
1、单位核准类信息包括（）。
答 案：ABD
2、下列说法中错误的是（）。
答 案：AC
3、对应付债券审查的要点包括（）
答 案：ACDE
4、在财务维度，战略主题第二层次一般包括（）。
答 案：ABCD
解 析：在财务维度，战略主题一般可划分为两个层次：第一层次一般包括生产率提升和营业收入增长等；第二层次一般包括创造成本优势、提高资产利用率、增加客户机会和提高客户价值等。
5、销售人员可以获得的薪酬形式有（ ）。
答 案：BCD
解 析：与其他职位相比，销售人员的工作时间和工作方式的灵活性更高，但销售人员的工作结果却比较容易衡量。因此，销售人员的薪酬主要是以结果为导向的。在实践中销售人员的薪酬方案是多种多样的，总的来说可以分为四种：①纯佣金制；②基本薪酬加佣金制；③基本薪酬加奖金制；④基本薪酬加佣金加奖金。
6、国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据（）等情况在每个行业内确定费率档次。
答 案：AC
7、根据《中华人民共和国刑法》的规定，以下表述正确的是（）。
答 案：ACD
