2024年薪税师《理论知识》每日一练试题09月14日

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单选题

1、以下关于个人转让股权的原值说法错误的是（）。

• A：以现金出资方式取得的股权，按照实际支付的价款与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值
• B：以非货币性资产出资方式取得的股权，按照税务机关认可或核定的投资入股时非货币性资产价格与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值
• C：通过无偿让渡方式取得的股权，按取得股权发生的合理费用与该股权的公允价值之和确认股权原值
• D：被投资企业以资本公积.盈余公积.未分配利润转增股本，个人股东已依法缴纳个人所得税的，以转增额和相关税费之和确认其新转增股本的股权原值

答 案：C

2、中国境内的工资.新薪金所得，适用超额累进税率，税率为（）。

• A：5%至35%
• B：3%至45%
• C：3%至35%
• D：5%至45%

答 案：B

3、自2017年年4月1日起，自工商注册登记之日起（），在职职工总数（）（含）以下的企业，免征残疾八就业保障金。

• A：2年内，20人
• B：2年内，30人
• C：3年内，20人
• D：3年内，30人

答 案：D

4、关于裁员中幸存者的说法，错误的是（ ）。

• A：他们往往心存感激、激情高效地去工作
• B：他们的归属感一般会下降
• C：他们可能会为未来担忧
• D：他们可能会有负罪感

答 案：A

解 析：答案为A。裁员中的幸存者一方面可能会在不加薪的情况下被要求承担更多的工作，另一方面可能还会有负罪感。还有，他们可能会为未来担忧，满意度和归属感一般会下降。

5、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在（ ）小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

• A：48
• B：24
• C：12
• D：8

答 案：A

解 析：职工有下列情形之一的，视同工伤：(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。(3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

6、用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起（）内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

• A：十日
• B：十五日
• C：三十日
• D：六十日

答 案：C

7、按照《残疾人就业条例》的规定，用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，由财政部门给予警告，责令限期缴纳，逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。

• A：千分之一
• B：千分之二
• C：万分之五
• D：千分之五

答 案：D

8、欠缺对员工进行生产标准工时的教导属于（）。

• A：材料与供应品的浪费
• B：机器与设备的浪费
• C：人力的浪费
• D：空间的浪费

答 案：C

多选题

1、下列项目中，会产生可抵扣暂时性差异的有（）。

• A：预提产品售后保修费用
• B：计提存货跌价准备
• C：会计计提的折旧大于税法规定的折旧
• D：会计计提的折旧小于税法规定的折旧

答 案：ABC

2、实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会（ ）。

• A：提高奖金在整体薪酬中所占的比例
• B：实施高于市场水平的基本薪酬
• C：使薪酬水平不超过竞争对手
• D：追求效率最大化、成本最小化
• E：对于创新给予足够的报酬和奖励

答 案：ACD

解 析：本题考查适用于不同竞争战略下的薪酬管理.成本领先战略即成本最低战略，在产品本身的质量大体相同的情况下，以低于竞争对手的价格向客户提供产品.采取这一战略的企业往往追求的是效率最大化、成本最小化.在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬相对较低，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大.

3、对于实行成本领先战略的企业来说，其人力资源战略特点有（）

• A：组织会围绕长期的结果导向的绩效评价来制定人力资源战略
• B：强调技术资格与技能证明
• C：采用内部晋升
• D：使用绩效考核作为控制机制
• E：企业常常聘用符合目标市场对象的人加入企业

答 案：BCD

解 析：对于实行成本领先战略的企业来说，其人力资源战略特点有：①有效的生产；②明确的工作说明书；③详细的工作规划；④强调技术资格与技能证明；⑤强调与工作相关的特定培训；⑥采用内部晋升；⑦强调以工作为基础的薪酬；⑧使用绩效考核作为控制机制。

4、适时制观点认为，存货对企业的负面影响有（）。

• A：企业持有存货，占用流动资金
• B：会发生仓储成本
• C：可能掩盖生产质量问题
• D：掩盖生产的低效率

答 案：ABCD

5、关于薪酬管理的陈述，正确的有（　　）。

• A：薪酬是企业和员工之间的一种心理契约
• B：战略性薪酬管理的核心是企业应根据不同战略作出薪酬决策
• C：全面薪酬管理以成本控制为中心
• D：薪酬调查是构建薪酬体系的第一步
• E：薪酬管理要服务于企业人力资源管理的总体战略

答 案：ABE

解 析：C项，全面薪酬战略摒弃了原有的科层体系和官僚结构，以客户满意度为中心；D项，构建薪酬体系的第一步是明确企业基本现状及战略目标。

6、符合基本医疗保险（），按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

• A：药品目录
• B：诊疗项目
• C：医疗服务设施标准
• D：急诊、抢救的医疗费用

答 案：ABCD

7、住房公积金“网上办事大厅”向专办员提供了以下哪几种单位登录方式?（）

• A：专办员密码登录
• B：数字证书登录
• C：个人登录
• D：个人公积金账号登录

答 案：AB