2022年薪税师《理论知识》每日一练试题11月02日

2022-11-02 11:54:16 来源:吉格考试网

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2022年薪税师《理论知识》每日一练试题11月02日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过薪税师每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。

单选题

1、从哪方面着手,有助于降低产品的间接成本()?

  • A:改进生产工艺
  • B:加强费用预算
  • C:降低物料消耗定额
  • D:增加工人激励奖金

答 案:B

2、欠缺对员工进行生产标准工时的教导属于()。

  • A:材料与供应品的浪费
  • B:机器与设备的浪费
  • C:人力的浪费
  • D:空间的浪费

答 案:C

3、下列各项申,不属于小企业货币性项目的是()。

  • A:应收账款
  • B:短期借款
  • C:其他应付款
  • D:长期股权投资

答 案:D

解 析:《小企业会计准则》第七十七条货币性项目分为货币性资产和货币性负债。货币性资产包括,库存现金、银行存款、应收账款、其他应收款等;货币性负债包括:短期借款、应付账款、其他应付款、长期借款、长期应付款等。非货币性项目,是指货币性项目以外的项目。包括:存货、长期股权投资、固定资产、无形资产等。

4、以下关于个人转让股权的原值说法错误的是()。

  • A:以现金出资方式取得的股权,按照实际支付的价款与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值
  • B:以非货币性资产出资方式取得的股权,按照税务机关认可或核定的投资入股时非货币性资产价格与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值
  • C:通过无偿让渡方式取得的股权,按取得股权发生的合理费用与该股权的公允价值之和确认股权原值
  • D:被投资企业以资本公积.盈余公积.未分配利润转增股本,个人股东已依法缴纳个人所得税的,以转增额和相关税费之和确认其新转增股本的股权原值

答 案:C

5、中国境内的工资.新薪金所得,适用超额累进税率,税率为()。

  • A:5%至35%
  • B:3%至45%
  • C:3%至35%
  • D:5%至45%

答 案:B

6、用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起()内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

  • A:十日
  • B:十五日
  • C:三十日
  • D:六十日

答 案:C

7、根据个人所得税法的规定,下列收入中不属于税收入的是()。

  • A:保险赔款
  • B:抚恤金.救济金
  • C:退休费.离休费
  • D:企业发行的债券利息

答 案:D

8、在中国境内依法注册或者登记的企业,事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.律师事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人,应当依法()。

  • A:参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险,不参加工伤保险.失业保险和生育保险
  • B:参加职工基本养老保险,不参加职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
  • C:不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
  • D:以上都错误

答 案:D

多选题

1、《残疾人就业保障金征收使用管理办法》财税[2015]72号主要修改了哪些内容()。

  • A:明确了部门责任
  • B:明确了主要使用方向
  • C:提高了信息透明度
  • D:变更费基
  • E:明确了违规征管的法律责任

答 案:ABCDE

2、参加基本养老保险的职工,若达到法定退休年龄时累计缴费不足15年,( )。

  • A:可以转入城镇居民社会养老保险,按照规定享受相应的养老保险待遇
  • B:应将个人账户储存额一次性支付本人,终止基本养老保险关系
  • C:可以缴费至满15年,按月领取基本养老金
  • D:可以转入新型农村社会养老保险,按照规定享受相应的养老保险待遇
  • E:应按照实际缴费年限,遵循多缴多得的原则,按月领取基本养老金

答 案:ACD

解 析:本题考查基本养老保险待遇.参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇.

3、利用评价指标对进行单一的独立投资项目财务可行性评价时,能够得出完全相同结论的指标有()。

  • A:净现值
  • B:净现值率
  • C:获利指数
  • D:内部收益率

答 案:ABCD

4、著名审计会计学家莫茨和夏拉夫认为,审计的独立性体现在()。

  • A:财务利益方面
  • B:精神状态方面
  • C:评价依据方面
  • D:组织地位方面
  • E:自由调查方面

答 案:ABDE

5、人力资源指数由()等因素综合而成

  • A:报酬制度
  • B:信息沟通
  • C:组织效率
  • D:关心员工
  • E:员工的结构

答 案:ABCD

解 析:人力资源指数是由美国舒斯特教授提出的,由报酬制度、信息沟通、组织效率、关心员工、组织目标、合作、内在满意度、组织结构、人际关系、组织环境、员工参与管理、工作群体、群体间的协作能力、一线管理和管理质量等15项因素综合而成。所以本题选ABCD

6、按照《社会保险法》规定,以下哪些医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围。()

  • A:酗酒、自杀造成的
  • B:应当从工伤保险基金中支付的
  • C:应当由第三人负担的
  • D:应当由公共卫生负担的
  • E:在境外就医的

答 案:BCDE

7、根据有关规定,下列说法不正确的是()。

  • A:经董事会和职工代表大会通过,可以执行单位缴交金额加倍、职工个人缴交金额不变的住房公积金缴存方案
  • B:单位为其职工补缴2009年5月至2010年11月期间住房公积金的,职工可以不缴
  • C:市住房公积金管理委员会负责决定本市住房公积金执行的存贷款利率
  • D:在本单位身兼数职的员工,可以设立多个公积金个人账户

答 案:ACD

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