2022-10-26 12:09:06 来源:吉格考试网
2022年薪税师《理论知识》每日一练试题10月26日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过薪税师每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。
单选题
1、下列关于税务行政诉讼的管辖、起诉和受理的相关表述,不符合规定的是()。
答 案:B
解 析:对税务机关的停止出口退税行政行为不服的,当事人可以在接到通知或者知道之日起15日内直接向人民法院起诉,选项B不符合规定。
2、按照《残疾人就业条例》的规定,用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的,由财政部门给予警告,责令限期缴纳,逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,还应当自欠缴之日起,按日加收()的滞纳金。
答 案:D
3、关于裁员中幸存者的说法,错误的是( )。
答 案:A
解 析:答案为A。裁员中的幸存者一方面可能会在不加薪的情况下被要求承担更多的工作,另一方面可能还会有负罪感。还有,他们可能会为未来担忧,满意度和归属感一般会下降。
4、自2017年年4月1日起,自工商注册登记之日起(),在职职工总数()(含)以下的企业,免征残疾八就业保障金。
答 案:D
5、残疾人职业能力测评系统的定位是什么?()
答 案:D
6、纳税评估过程中,发现纳税人有偷税.逃避追缴欠税.骗取出口退税.抗税或其他需要立案查出的税收违法行为嫌疑的,是()处理。
答 案:D
7、全国社会保险信息系统按照国家统一规划,由县级以上人民政府按照分级负责的原则()。
答 案:D
8、中国境内的工资.新薪金所得,适用超额累进税率,税率为()。
答 案:B
多选题
1、预算管理的内容主要包括()。
答 案:ABD
2、薪酬成本预算的方法有( )。
答 案:AB
解 析:薪酬成本预算的方法按照预算流程的顺序可以划分为两种:①自上而下的薪酬成本预算方法;②自下而上的薪酬成本预算方法。
3、企业年基金收入的构成包括()
答 案:ABCD
4、在应付职工薪酬中,其他长期福利包括()。
答 案:ABC
5、职工有权督促单位履行下列义务:()。
答 案:ACD
6、关于纳税人与负税人,下列说法正确的有()。
答 案:ACD
7、控件没有安装好,页面会出现哪些情况()。
答 案:ABCD