2024年薪税师《理论知识》每日一练试题06月15日

2024-06-15 13:07:47 来源:吉格考试网

课程 题库
分享到空间 分享到新浪微博 分享到QQ 分享到微信

2024年薪税师《理论知识》每日一练试题06月15日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过薪税师每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。

单选题

1、全国社会保险信息系统按照国家统一规划,由县级以上人民政府按照分级负责的原则()。

  • A:逐步建设
  • B:统一建设
  • C:分别建设
  • D:共同建设

答 案:D

2、居民个人在中国境内两处或两处以上取得工资.新金所得的,其申报纳税地点是()。

  • A:收入来源地
  • B:税务局指定地点
  • C:纳税人户籍所在地
  • D:纳税人送择并因定在其中一地税务机关

答 案:D

3、张某是某高校教援,2018年2月张某研究的一项专利被学校转让给B公司,2018年8月,为奖励张某,学校决定奖励他现金100000元,以下说法正确的是()。

  • A:张某职得的现金奖励应并当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税
  • B:张某职得的现金奖励应按年终一次性奖金的方法计算缴纳个人所得税
  • C:职得的现金奖励应按劳务报酬所得计算缴纳个人所得税
  • D:职得的现金奖励应可减50%当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税

答 案:D

4、根据个人所得税法的规定,下列收入中不属于税收入的是()。

  • A:保险赔款
  • B:抚恤金.救济金
  • C:退休费.离休费
  • D:企业发行的债券利息

答 案:D

5、中国境内的工资.新薪金所得,适用超额累进税率,税率为()。

  • A:5%至35%
  • B:3%至45%
  • C:3%至35%
  • D:5%至45%

答 案:B

6、我国《劳动法》规定,“安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的()的工资报酬”。

  • A:100%
  • B:150%
  • C:200%
  • D:300%

答 案:B

7、()是指对如何支付报酬的策略选择。

  • A:薪酬支付的基础
  • B:薪酬支付的对象
  • C:薪酬支付的结构
  • D:薪酬支付的方式

答 案:D

8、下列关于税务行政诉讼的管辖、起诉和受理的相关表述,不符合规定的是()。

  • A:税务行政诉讼的一般地域管辖,按照最初作出具体行政行为的机关所在地来确定管辖法院
  • B:对税务机关的停止出口退税行政行为不服的,当事人可以在接到通知或者知道之日起30日内直接向人民法院起诉
  • C:在税务行政诉讼等行政诉讼中,起诉权是单向性的权利,税务机关不享有起诉权
  • D:人民法院接到诉状,经过审查,应当在7日内立案或者作出不予立案的裁定

答 案:B

解 析:对税务机关的停止出口退税行政行为不服的,当事人可以在接到通知或者知道之日起15日内直接向人民法院起诉,选项B不符合规定。  

多选题

1、下列关于非全日制用工的说法,正确的有()。

  • A:未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员由用人单位缴纳基本养老保险费
  • B:从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险原则上参照个体工商户的参保办法
  • C:从事非全日制工作的劳动者可以以个人身份参加基本医疗保险并按照待遇水平与缴费水平相挂钩的原则享受相应的基本医疗保险待遇
  • D:用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费

答 案:BCD

2、下列交易或事项中,不产生应纳税暂时性差异的是()

  • A:企业因销售商品提供售后服务等原因于当期确认了160万元的预计负债
  • B:企业为关联方提供债务担保确认了预计负债2600万元
  • C:企业当期计入成本费用的职工工资总额为1000万元,尚未支付,按照税法规定的计税工资标准可以于当期扣除的部分为800万元
  • D:税法规定的收入确认时点与会计准则一致,会计确认预收账款1500万元

答 案:ABCD

3、下列个人所得按“劳务报酬所得”项目征收所得税的有()。

  • A:外部董事的董事费收入
  • B:个人兼职收入
  • C:教师受聘给企业讲座所得收入
  • D:在校学生参加勤工俭学活动所得的收入

答 案:ABCD

4、下列方法中,属于税务检查方法的有( )。

  • A:全查法
  • B:抽查法
  • C:外调法
  • D:现场检查法

答 案:ABCD

解 析:税务检查的方法有:全查法、抽查法、顺查法、逆查法、现场检查法、调账检查法、比较分析法、控制计算法、审阅法、核对法、观察法、外调法、盘存法、交叉稽核法。

5、当考察人力资源部门和人力资源管理者在组织中是否扮演管理专家的角色时,考察的内容应为()

  • A:人力资源部是否开发出适合本组织的人力资源管理系统
  • B:人力资源部的工作方向是否是使人力资源战略与组织经营战略保持一致
  • C:人力资源部是否参与提高员工组织承诺的过程
  • D:人力资源部是否积极参与设计人力资源管理制度
  • E:人力资源部是否为维持企业竞争力而支持新的行为

答 案:AD

解 析:人力资源管理者和部门的管理专家角色是指人力资源管理者和部门要设计和执行各种人力资源管理制度和政策,承担相应的职能管理活动,如人力资源规划、招聘录用、培训以及绩效管理等,在这些活动中人力资源管理者应当开发、设计出适合本组织具体情况的人力资源管理系统,表现出熟练的业务能力,并对部门管理者提供人力资源管理的专业性咨询。

6、张某在足球世界杯期间参加下列活动所获得收益中,应当缴纳个人所得税的有()。

  • A:张某参加某电商秒杀活动,以100元购得原价2000元足球鞋双
  • B:赴俄罗斯看球,开通手机全球漫游套餐获赠价值1500元的手机部
  • C:参加某电台举办世界杯竞猜活动,获得价值6000元赴俄罗斯机票一张
  • D:作为某航空公司金卡会员被邀请参加世界杯抽奖活动抽的市价2500元球衣一件

答 案:CD

7、部分补缴中的整月补缴和少缴补缴可以通过()方式办理。

  • A:网上直接办结
  • B:电话办结
  • C:网上申报,柜台办结
  • D:携带纸质材料直接到公积金业务银行网点办结

答 案:CD

温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,本站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准!
免费章节课程
猜你喜欢
换一换
阅读更多内容,狠戳这里