2022-10-23 11:51:44 来源:吉格考试网
2022年薪税师《理论知识》每日一练试题10月23日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过薪税师每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。
单选题
1、根据个人所得税法的规定,下列收入中不属于税收入的是()。
答 案:D
2、中国境内的工资.新薪金所得,适用超额累进税率,税率为()。
答 案:B
3、下列关于税务行政诉讼的管辖、起诉和受理的相关表述,不符合规定的是()。
答 案:B
解 析:对税务机关的停止出口退税行政行为不服的,当事人可以在接到通知或者知道之日起15日内直接向人民法院起诉,选项B不符合规定。
4、从哪方面着手,有助于降低产品的间接成本()?
答 案:B
5、下列表述中,符合个人独资企业和合使企业纳税规定的是()。
答 案:D
6、()是制定薪酬政策,进行薪酬决策的重要前提条件。
答 案:A
7、全国社会保险信息系统按照国家统一规划,由县级以上人民政府按照分级负责的原则()。
答 案:D
8、在中国境内依法注册或者登记的企业.事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.了不是事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人,应当依法()
答 案:D
多选题
1、薪酬具有的三大功能是()。
答 案:ABD
2、下列关于个体工商户税收定期定额征收表述错误的是()。
答 案:ABCD
3、城镇居民基本医疗保险的筹资渠道为()。
答 案:AB
4、优秀的人力资源专业人员应具有的能力特征主要表现为()
答 案:ABDE
解 析:密歇根大学研究小组耗费了十年时间,调查了20000多位人力资源管理人员和直线经理,发现优秀的人力资源专业人员应具有的能力特征主要表现为四个方面:①掌握人力资源,是指要掌握与人力资源管理所承担的各类职能活动有关的知识,具备设计和制定各种人力资源制度、方案及政策的能力,包括了解、评价与吸收最新的人力资源技术和方法,恰当地创造和实施人力资源活动的能力;②掌握业务,是指了解本企业所在的行业、熟悉本企业所开展的业务,具备一定的经营活动的能力;③掌握变革,是指促使变革发生的能力,包括建立关系、管理数据、领导与影响、革新与创新;④个人信誉,是指人力资源从业人员应具备良好的人际影响力、问题解决能力和创新能力。
5、养老金社会化发放的内容主要包括()
答 案:ABCD
解 析:养老金社会化发放的内容主要包括:①委托银行发放。这是较为普遍的一种做法,银行代发养老金免收手续费。②通过邮局寄发。对异地安置或居住在偏远农村的离退休人员多采用这样的做法。③社会保险机构直接发放。包括两种情况:一种是只对少数高龄孤老、行动不便以及有特殊困难的离退休人员上门直接发放;另一种是采取与银行联办储蓄所等形式发放。④依托社区发放。社会保险经办机构委托社区现有组织机构、人员及服务设施发放养老金。⑤设立派出机构发放
6、对于个人的财产转让所得,在计算征收个人所得税时,准予从收入中扣除的财产原值及合理费用有()。
答 案:ABC
7、符合下列()情形的,原单位或者清算组织等可以将职工住房公积金账户转移至公积金中心设立的集中封存户管理。
答 案:BD