2024-04-15 12:59:14 来源:吉格考试网
2024年薪税师《理论知识》每日一练试题04月15日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过薪税师每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。
单选题
1、以下关于个人转让股权的原值说法错误的是()。
答 案:C
2、自2017年年4月1日起,自工商注册登记之日起(),在职职工总数()(含)以下的企业,免征残疾八就业保障金。
答 案:D
3、根据个人所得税法的规定,下列收入中不属于税收入的是()。
答 案:D
4、()是制定薪酬政策,进行薪酬决策的重要前提条件。
答 案:A
5、()是指对如何支付报酬的策略选择。
答 案:D
6、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在( )小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。
答 案:A
解 析:职工有下列情形之一的,视同工伤:(1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。(3)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
7、从哪方面着手,有助于降低产品的间接成本()?
答 案:B
8、下列各项中,不属于投资活动产生的现金流量的是()。
答 案:D
解 析:《小企业会计准则》第八十四条、八十五条,选项D属于筹资活动产生的现金流量。
多选题
1、在计算企业所得税时准予按比例扣除的项目有()。
答 案:ACD
2、失业人员符合()条件的,从失业保险基金中领取失业保险金。
答 案:ACD
3、常用的人工成本分析指标主要有( )。
答 案:ACE
解 析:企业人工成本是指企业在一定时期内,在生产、经营和提供劳务活动中因使用劳动力而支付的所有直接费用和间接费用的总和。常用的人工成本分析指标有三类:①人工成本总量指标;②人工成本结构指标;③人工成本分析比率型指标。
4、职位评价的流程包括( )。
答 案:BCD
解 析:职位评价是在工作分析的基础上,系统地对各职位的价值进行评价,从而确定各职位在企业内部的相对价值及相互关系的过程。职位评价的流程主要包括三个阶段:①准备阶段。明确职位评价的目的、了解企业现状、确定职位说明书、建立职位评价委员会、选择标杆职位和建立职位评价体系;②实施阶段。对职位评价者进行培训、职位的初评和正式评价、与员工进行沟通并建立申诉机制和程序;③完善与维护阶段。日常维护和定期维护。
5、以下审计程序中,可以用于审查长期借款入账完整性的有()
答 案:BCDE
6、属于管理会计5点思维法的有()。
答 案:ABD
解 析:管理会计5点思维法:管理会计头顶工具、脚踏业务、左边现金流、右边合法凭据,通过参与单位规划、决策、控制、评价活动并为之提供有用信息,推动单位实现战略规划。
7、社会保险行政部门对社会保险基金实施监督检查,有权采取下列措施。()
答 案:ABCE