2024-03-27 13:03:53 来源:吉格考试网
2024年薪税师《理论知识》每日一练试题03月27日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过薪税师每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。
单选题
1、我国《劳动法》规定,“安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的()的工资报酬”。
答 案:B
2、按照《残疾人就业条例》的规定,用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的,由财政部门给予警告,责令限期缴纳,逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,还应当自欠缴之日起,按日加收()的滞纳金。
答 案:D
3、按税收与价格的关系,税收可分为()。
答 案:B
4、国际人力资源管理的特点不包括( )。
答 案:D
解 析:国际人力资源管理的特点包括:①人力资源计划的特点;②人员任用的特点;③员工培训的特点;④绩效管理的特点;⑤薪酬体系的特点。
5、在中国境内依法注册或者登记的企业,事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.律师事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人,应当依法()。
答 案:D
6、纳税评估过程中,发现纳税人有偷税.逃避追缴欠税.骗取出口退税.抗税或其他需要立案查出的税收违法行为嫌疑的,是()处理。
答 案:D
7、自2017年年4月1日起,自工商注册登记之日起(),在职职工总数()(含)以下的企业,免征残疾八就业保障金。
答 案:D
8、根据个人所得税法的规定,下列收入中不属于税收入的是()。
答 案:D
多选题
1、年薪制模型的组成要素主要有( )。
答 案:ABCD
解 析:年薪制是以企业会计年度为时间单位,根据经营者的业绩好坏而计发薪酬的一种薪酬制度。年薪制是一种高风险的薪酬制度,依靠的是约束和激励互相制衡的机制。年薪制将企业经营管理者的业绩与其薪酬直接联系在一起。年薪制模型一般由四个部分构成:①基本薪酬,即经营者的基本收入,保障他及其家人的日常生活;②奖金,即经营者绩效的短期激励;③长期奖励,通常以股票期权的形式支付,其收入状况与企业的经济效益和市场环境相关;④福利津贴,主要是为经营者提供休假和各种保险福利待遇。
2、下列关于个人所得税应纳税所得额的表述正确的()。
答 案:AD
3、下列项目中,免征.减征.不征个人所得税的有()。
答 案:ABCD
4、下列各项中,属于生产成本核算一般程序内容的有()。
答 案:ABCD
解 析:小企业生产成本核算的一般程序与大中型企业是基本相同的。
5、根据个人所得税法律制度的规定,下列各项中,以取得的收入全额为应纳税所得额计征个人所得税的有()。
答 案:BC
6、关于合伙企业的合伙人应纳税所得额,以下说法正确的是()。
答 案:ABCD
7、战略地图实施一般按照()等程序进行。
答 案:ABCD
解 析:战略地图实施一般按照战略KPI设计、战略KPI责任落实、战略执行、执行报告、持续改善、评价激励等程序进行。