2022-09-30 12:04:03 来源:吉格考试网
2022年薪税师《理论知识》每日一练试题09月30日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过薪税师每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。
单选题
1、下列各项申,不属于小企业货币性项目的是()。
答 案:D
解 析:《小企业会计准则》第七十七条货币性项目分为货币性资产和货币性负债。货币性资产包括,库存现金、银行存款、应收账款、其他应收款等;货币性负债包括:短期借款、应付账款、其他应付款、长期借款、长期应付款等。非货币性项目,是指货币性项目以外的项目。包括:存货、长期股权投资、固定资产、无形资产等。
2、张某是某高校教援,2018年2月张某研究的一项专利被学校转让给B公司,2018年8月,为奖励张某,学校决定奖励他现金100000元,以下说法正确的是()。
答 案:D
3、()是制定薪酬政策,进行薪酬决策的重要前提条件。
答 案:A
4、残疾人职业能力测评系统的定位是什么?()
答 案:D
5、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在( )小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。
答 案:A
解 析:职工有下列情形之一的,视同工伤:(1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。(3)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
6、按照《残疾人就业条例》的规定,用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的,由财政部门给予警告,责令限期缴纳,逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,还应当自欠缴之日起,按日加收()的滞纳金。
答 案:D
7、以下关于个人转让股权的原值说法错误的是()。
答 案:C
8、国际人力资源管理的特点不包括( )。
答 案:D
解 析:国际人力资源管理的特点包括:①人力资源计划的特点;②人员任用的特点;③员工培训的特点;④绩效管理的特点;⑤薪酬体系的特点。
多选题
1、居民个人的综合所得,以每纳税年度的收入额减除()后的余额,为应纳税所得额。
答 案:ABCD
2、国家审计的特点有()。
答 案:ABCE
3、根据《个人所得税法》的有关规定,下列个人通过非营利社会团体和国家机关向红十字事业的捐赠,可以在计算应纳税所得额时全额据实扣除的有()。
答 案:ACDE
4、下列属于企业实施预算管理应当遵循的原则的有()。
答 案:ABCD
解 析:企业实施预算管理时,一般应遵循战略导向原则、过程控制原则、融合业务原则、平衡管理原则。
5、在整个商品流转过程中,按照纳税环节的多少,对商品流转额征税环节的选择,一般可分()。
答 案:ABC
6、企业职工包括()。
答 案:ABCD
7、递延薪酬包括()。
答 案:ACD