2024年薪税师《理论知识》每日一练试题02月12日

2024-02-12 12:45:58 来源:吉格考试网

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2024年薪税师《理论知识》每日一练试题02月12日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过薪税师每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。

单选题

1、纳税评估过程中,发现纳税人有偷税.逃避追缴欠税.骗取出口退税.抗税或其他需要立案查出的税收违法行为嫌疑的,是()处理。

  • A:移交司法部门
  • B:移交工商行政管理部门
  • C:移交上级税务部门
  • D:移交税务稽查部门

答 案:D

2、以下关于个人转让股权的原值说法错误的是()。

  • A:以现金出资方式取得的股权,按照实际支付的价款与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值
  • B:以非货币性资产出资方式取得的股权,按照税务机关认可或核定的投资入股时非货币性资产价格与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值
  • C:通过无偿让渡方式取得的股权,按取得股权发生的合理费用与该股权的公允价值之和确认股权原值
  • D:被投资企业以资本公积.盈余公积.未分配利润转增股本,个人股东已依法缴纳个人所得税的,以转增额和相关税费之和确认其新转增股本的股权原值

答 案:C

3、张某是某高校教援,2018年2月张某研究的一项专利被学校转让给B公司,2018年8月,为奖励张某,学校决定奖励他现金100000元,以下说法正确的是()。

  • A:张某职得的现金奖励应并当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税
  • B:张某职得的现金奖励应按年终一次性奖金的方法计算缴纳个人所得税
  • C:职得的现金奖励应按劳务报酬所得计算缴纳个人所得税
  • D:职得的现金奖励应可减50%当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税

答 案:D

4、用人单位应当自成立之日起()内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起()内予以审核,发给社会保险登记证件。

  • A:十日,十五日
  • B:十五日,十日
  • C:十五日,三十日
  • D:三十日,十五日

答 案:D

5、自2017年年4月1日起,自工商注册登记之日起(),在职职工总数()(含)以下的企业,免征残疾八就业保障金。

  • A:2年内,20人
  • B:2年内,30人
  • C:3年内,20人
  • D:3年内,30人

答 案:D

6、下列各项中,不属于投资活动产生的现金流量的是()。

  • A:取得投资收益收到的现金
  • B:构建固定资产、无形资产和其他非流动资产支付的现金
  • C:收回短期投资、长期债券投资和长期股权投资收到的现金
  • D:偿还借款利息支付的现金

答 案:D

解 析:《小企业会计准则》第八十四条、八十五条,选项D属于筹资活动产生的现金流量。

7、中国境内的工资.新薪金所得,适用超额累进税率,税率为()。

  • A:5%至35%
  • B:3%至45%
  • C:3%至35%
  • D:5%至45%

答 案:B

8、在中国境内依法注册或者登记的企业.事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.了不是事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人,应当依法()

  • A:参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险,不参加工伤保险.失业保险和生育保险
  • B:参加职工基本养老保险.不参加职工基本医疗保险,工伤保险,失业保险和生育保险
  • C:不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
  • D:以上都错误

答 案:D

多选题

1、按照《小企业会计准则》,下列各项中属于销售商品收入确认条件的有()。

  • A:商品已经发出
  • B:已经收到货款或取得收款权利
  • C:已将商品所有权上的主要风险和报酬转移给购货方
  • D:相关的收入和成本能够可靠地计量

答 案:AB

解 析:《小企业会计准则》第五十九条通常,小企业应当在发出商品且收到货款或取得收款权利时,确认销售商品收入。

2、关于纳税人与负税人,下列说法正确的有()。

  • A:负税人是税款的实际承担者或负担税款的经济主体
  • B:如税负转嫁,则纳税人与负税人一致
  • C:纳税人是负担税款的法律主体
  • D:纳税人是直接与税务机关打交道的单位和个人

答 案:ACD

3、关于舒斯特提出的人力资源指数,下列陈述正确的有()

  • A:它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标
  • B:它能够反映组织的环境气氛状况
  • C:它由人力资源管理部门费用占总经营费用的比重等6项指标构成
  • D:它无法说明企业的人力资源绩效
  • E:它由报酬制度、信息沟通、组织效率等15项因素综合而成

答 案:ABE

解 析:由美国舒斯特教授提出的人力资源指数,是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标,由报酬制度、信息沟通、组织效率、关心员工、组织目标、合作、内在满意度、组织结构、人际关系、组织环境、员工参与管理、工作群体、群体间的协作能力、一线管理和管理质量等15项因素综合而成。人力资源指数不仅表明企业人力资源绩效,而且反映了组织的环境气氛状况。人力资源有效性指数由人力资源管理部门费用占总经营费用的比重等六项指标及其有意义的关联式组合而成。

4、单位缴存登记注销适用于以下哪些情况()。

  • A:单位合并、分立的
  • B:单位撤销的
  • C:单位亏损的
  • D:单位解散或者破产的

答 案:ABD

5、企业主要应从以下()方面进行战略评价。

  • A:战略是否适应企业的内外部环境
  • B:战略是否达到有效的资源配置
  • C:战略涉及的风险程度是否可以接受
  • D:战略实施的时间和进度是否恰当

答 案:ABCD

6、下列关于税务行政复议受理的表述,正确的有()。

  • A:行政复议机关收到行政复议申请以后,应当在5日内审查,决定是否受理
  • B:对符合规定的行政复议申请,自行政复议机构审查期满之日起即为受理
  • C:受理行政复议申请,应当书面告知申请人
  • D:行政复议期间具体行政行为一般不停止执行

答 案:ACD

解 析:选项B,对符合规定的行政复议申请,自行政复议机构收到之日起即为受理。  

7、在财务维度,战略主题第二层次一般包括()。

  • A:创造成本优势
  • B:提高资产利用率
  • C:增加客户机会
  • D:提高客户价值

答 案:ABCD

解 析:在财务维度,战略主题一般可划分为两个层次:第一层次一般包括生产率提升和营业收入增长等;第二层次一般包括创造成本优势、提高资产利用率、增加客户机会和提高客户价值等。

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