2022-09-24 11:59:38 来源:吉格考试网
2022年薪税师《理论知识》每日一练试题09月24日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过薪税师每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。
单选题
1、下列各项中,不属于投资活动产生的现金流量的是()。
答 案:D
解 析:《小企业会计准则》第八十四条、八十五条,选项D属于筹资活动产生的现金流量。
2、全国社会保险信息系统按照国家统一规划,由县级以上人民政府按照分级负责的原则()。
答 案:D
3、居民个人在中国境内两处或两处以上取得工资.新金所得的,其申报纳税地点是()。
答 案:D
4、欠缺对员工进行生产标准工时的教导属于()。
答 案:C
5、在中国境内依法注册或者登记的企业,事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.律师事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人,应当依法()。
答 案:D
6、我国《劳动法》规定,“安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的()的工资报酬”。
答 案:B
7、以下关于个人转让股权的原值说法错误的是()。
答 案:C
8、中国境内的工资.新薪金所得,适用超额累进税率,税率为()。
答 案:B
多选题
1、关于年薪制的说法,正确的是()
答 案:BCD
解 析:年薪制是以企业会计年度为时间单位,根据经营者的业绩好坏而计发薪酬的一种薪酬制度。年薪制是一种高风险的薪酬制度,依靠的是约束和激励互相制衡的机制。年薪制的优势有:①在设置上比较灵活,可以根据企业经营者一个年度以及任期内的经营管理业绩,相应确定与其贡献相当的年度和长期薪酬水平及薪酬支付方式;②加大了风险收入的比例,有利于在责任、风险和收入对等的基础上加大激励力度;③可以把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式,从而把经营者薪酬与资产所有者利益及企业发展前景紧密结合。年薪制的局限性有:①确定了经营者的最低业绩目标和封顶奖金,当未完成最低计划指标时经营者不会受到惩罚,而计划指标超额完成也不会有更多的奖励;②经营者在和企业制定年度目标时往往会将目标计划定低,使其更易于实现。
2、办理个人账户市内转移时,单位需要录入职工的哪些信息?()
答 案:AB
3、吸收无形资产投资时,对其审查的程序包括()。
答 案:ADE
4、下列关于税法规定的其他税务行政主体说法正确的是()。
答 案:ABCD
5、不允许做集中封存的情况有()。
答 案:ABC
6、下列哪些业务使用数字证书可以直接在网上办结?()
答 案:ABCD
7、关于累进税率,下列说法正确的有()。
答 案:ABD