2024-01-27 13:08:40 来源:吉格考试网
2024年薪税师《理论知识》每日一练试题01月27日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过薪税师每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。
单选题
1、我国《劳动法》规定,“安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的()的工资报酬”。
答 案:B
2、根据个人所得税法的规定,下列收入中不属于税收入的是()。
答 案:D
3、在中国境内依法注册或者登记的企业,事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.律师事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人,应当依法()。
答 案:D
4、下列各项申,不属于小企业货币性项目的是()。
答 案:D
解 析:《小企业会计准则》第七十七条货币性项目分为货币性资产和货币性负债。货币性资产包括,库存现金、银行存款、应收账款、其他应收款等;货币性负债包括:短期借款、应付账款、其他应付款、长期借款、长期应付款等。非货币性项目,是指货币性项目以外的项目。包括:存货、长期股权投资、固定资产、无形资产等。
5、用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起()内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
答 案:C
6、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在( )小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。
答 案:A
解 析:职工有下列情形之一的,视同工伤:(1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。(3)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
7、全国社会保险信息系统按照国家统一规划,由县级以上人民政府按照分级负责的原则()。
答 案:D
8、()是指对如何支付报酬的策略选择。
答 案:D
多选题
1、对于实行成本领先战略的企业来说,其人力资源战略特点有()
答 案:BCD
解 析:对于实行成本领先战略的企业来说,其人力资源战略特点有:①有效的生产;②明确的工作说明书;③详细的工作规划;④强调技术资格与技能证明;⑤强调与工作相关的特定培训;⑥采用内部晋升;⑦强调以工作为基础的薪酬;⑧使用绩效考核作为控制机制。
2、某外籍个人受某外国公司委派于2017年8月开始赴中国担任其驻华代表处首席代表,截止2017年12月31日未离开中国。该外藉个人2017年取得的下列所得中,属于来源于中国境内所得的有()。
答 案:ABD
3、作为战略伙伴角色的人力资源管理者应该()
答 案:ABE
解 析:战略伙伴是指人力资源管理者和部门要参与到企业战略的制定中去,并且确保人力资源战略得以有效地实施,这就要求人力资源管理者和部门的工作必须以企业战略为导向。人力资源管理人员负责定义组织的结构体系,即确定企业经营方式的支撑模式,清晰说明人力资源在驱动组织战略实施过程中的地位。这就要求人力资源管理者扮演建筑师的角色,提供组织结构的蓝图,包括该建筑物所有组成部分的说明及其任何协调配合的关系。
4、依据《社会保险法》规定,在完善社会保险制度过程中应坚持哪些方针?()
答 案:ACDE
5、对盈余公积进行实质性审查的程序包括()。
答 案:ABCD
6、以下属于企业财务指标的有()。
答 案:ABCD
解 析:以上选项均属于企业财务指标。
7、2016年6月发布的《管理会计基本指引》包括的主要任务和措施有( )。
答 案:AB