2024-01-24 13:08:05 来源：吉格考试网
2024年薪税师《理论知识》每日一练试题01月24日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过薪税师每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
单选题
1、下列关于税务行政诉讼的管辖、起诉和受理的相关表述，不符合规定的是（）。
答 案：B
解 析：对税务机关的停止出口退税行政行为不服的，当事人可以在接到通知或者知道之日起15日内直接向人民法院起诉，选项B不符合规定。
2、中国境内的工资.新薪金所得，适用超额累进税率，税率为（）。
答 案：B
3、全国社会保险信息系统按照国家统一规划，由县级以上人民政府按照分级负责的原则（）。
答 案：D
4、自2017年年4月1日起，自工商注册登记之日起（），在职职工总数（）（含）以下的企业，免征残疾八就业保障金。
答 案：D
5、张某是某高校教援，2018年2月张某研究的一项专利被学校转让给B公司，2018年8月，为奖励张某，学校决定奖励他现金100000元，以下说法正确的是（）。
答 案：D
6、用人单位应当自成立之日起（）内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起（）内予以审核，发给社会保险登记证件。
答 案：D
7、以下关于个人转让股权的原值说法错误的是（）。
答 案：C
8、欠缺对员工进行生产标准工时的教导属于（）。
答 案：C
多选题
1、社会保险基金包括哪些基金（）。
答 案：ABCEF
2、公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的（）等情况。
答 案：AB
3、纳税人、扣缴义务人有权要求税务机关为纳税人、扣缴义务人的情况保密。保密是指纳税人、扣缴义务人的（ ）。
答 案：AB
解 析：纳税人、扣缴义务人有权要求税务机关为纳税人、扣缴义务人的情况保密。保密是指纳税人、扣缴义务人的商业机密及个人隐私。 【知识点】纳税人、扣缴义务人的权利
4、国际人力资源管理基本模式的决定因素主要包括（）等。
答 案：BCDE
解 析：国际人力资源管理基本模式的选择取决于多种因素，主要有以下七个方面：①东道国政策的影响；②东道国管理、教育和技术发展水平的影响；③文化差异的影响；④组织与产品生命周期的影响；⑤企业战略的影响；⑥产品性质和生产技术特征的影响；⑦劳动力成本差异的影响。
5、个人所得税法所称综合所得，包括以下内容（）。
答 案：ABD
6、审计的独立性表现为（）。
答 案：ABCD
7、下列事项中，可以进行行政复议调解的有（）。
答 案：ABDE
