2024-01-24 13:08:05 来源:吉格考试网
2024年薪税师《理论知识》每日一练试题01月24日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过薪税师每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。
单选题
1、下列关于税务行政诉讼的管辖、起诉和受理的相关表述,不符合规定的是()。
答 案:B
解 析:对税务机关的停止出口退税行政行为不服的,当事人可以在接到通知或者知道之日起15日内直接向人民法院起诉,选项B不符合规定。
2、中国境内的工资.新薪金所得,适用超额累进税率,税率为()。
答 案:B
3、全国社会保险信息系统按照国家统一规划,由县级以上人民政府按照分级负责的原则()。
答 案:D
4、自2017年年4月1日起,自工商注册登记之日起(),在职职工总数()(含)以下的企业,免征残疾八就业保障金。
答 案:D
5、张某是某高校教援,2018年2月张某研究的一项专利被学校转让给B公司,2018年8月,为奖励张某,学校决定奖励他现金100000元,以下说法正确的是()。
答 案:D
6、用人单位应当自成立之日起()内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起()内予以审核,发给社会保险登记证件。
答 案:D
7、以下关于个人转让股权的原值说法错误的是()。
答 案:C
8、欠缺对员工进行生产标准工时的教导属于()。
答 案:C
多选题
1、社会保险基金包括哪些基金()。
答 案:ABCEF
2、公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的()等情况。
答 案:AB
3、纳税人、扣缴义务人有权要求税务机关为纳税人、扣缴义务人的情况保密。保密是指纳税人、扣缴义务人的( )。
答 案:AB
解 析:纳税人、扣缴义务人有权要求税务机关为纳税人、扣缴义务人的情况保密。保密是指纳税人、扣缴义务人的商业机密及个人隐私。 【知识点】纳税人、扣缴义务人的权利
4、国际人力资源管理基本模式的决定因素主要包括()等。
答 案:BCDE
解 析:国际人力资源管理基本模式的选择取决于多种因素,主要有以下七个方面:①东道国政策的影响;②东道国管理、教育和技术发展水平的影响;③文化差异的影响;④组织与产品生命周期的影响;⑤企业战略的影响;⑥产品性质和生产技术特征的影响;⑦劳动力成本差异的影响。
5、个人所得税法所称综合所得,包括以下内容()。
答 案:ABD
6、审计的独立性表现为()。
答 案:ABCD
7、下列事项中,可以进行行政复议调解的有()。
答 案:ABDE