2023-12-29 13:08:00 来源：吉格考试网
2023年薪税师《理论知识》每日一练试题12月29日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过薪税师每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
单选题
1、在中国境内依法注册或者登记的企业.事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.了不是事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人，应当依法（）
答 案：D
2、按税收与价格的关系，税收可分为（）。
答 案：B
3、下列表述中，符合个人独资企业和合使企业纳税规定的是（）。
答 案：D
4、张某是某高校教援，2018年2月张某研究的一项专利被学校转让给B公司，2018年8月，为奖励张某，学校决定奖励他现金100000元，以下说法正确的是（）。
答 案：D
5、在中国境内依法注册或者登记的企业，事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.律师事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人，应当依法（）。
答 案：D
6、（）是指对如何支付报酬的策略选择。
答 案：D
7、残疾人职业能力测评系统的定位是什么?（）
答 案：D
8、用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起（）内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
答 案：C
多选题
1、下列关于全面推进管理会计体系建设的说法中，正确的有( ) 。
答 案：ABCD
2、下列关于非全日制用工的说法，正确的有（）。
答 案：BCD
3、在帮助组织引进新的文化时,人力资源管理部门或人员必须做到（）
答 案：BCDE
解 析：变革推动者是指人力资源管理者和部门要成为变革的推动器,要及时定义、制定和提交有关绩效团队、缩短创新周期或实现新技术的变革创新计划。其中文化的变革是人力资源经理面临的重要挑战。在帮助组织引进新的文化时,人力资源管理部门或人员必须定义和阐明文化变革的概念;阐明为什么文化变革是企业成功的核心;必须定义评估现有文化和理想的新文化的构成以及衡量二者之间差距的方法;必须确定创造文化变革的备选方案。所以本题正确答案为BCDE
4、企业进行环境分析时，可应用（）等方法，分析企业的发展机会和竞争力。
答 案：ABCD
解 析：企业进行环境分析时，可应用PSET分析、SWOT分析、波特五力分析和波士顿矩阵分析等方法，分析企业的发展机会和竞争力，以及各业务流程在价值创造中的优势和劣势，并对每一业务流程按照其优势强弱划分等级，为制定战略目标奠定基础。
5、财政部楼继伟部长在《加快发展中国特色管理会计促进我国经济转型升级》报告中指出：管理会计可以广泛运用于财政预算编制和执行过程中，通过深入分析，对预算、决算多环节、多流程的信息进行综合考量、比照分析、发现问题、规范管理等，有助于（）。
答 案：ABC
6、下列各项中，符合《税务行政复议规则》的有（）
答 案：BC
解 析：国务院的行政复议裁决是最终裁决；对计划单列市国家税务局做出的具体行政行为不服，应向国家税务总局申请行政复议；对计划单列市地方税务局做出的具体行政行为不服，可向省级地方税务机关申请行政复议，也可以向本级人民政府申请行政复议。
7、补充医疗保险主要包括（）。
答 案：ADE
解 析：补充医疗保险是指单位或特定人群，根据自己的经济收入水平和疾病的严重程度，自愿参加的一种辅助性医疗保险，是基本医疗保险的补充和完善。补充医疗保险主要包括：职工大额医疗费用补助、企业补充医疗保险、社会医疗救助和商业医疗保险。
