2023年薪税师《理论知识》每日一练试题12月24日

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单选题

1、（）是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件。

• A：企业现状及发展目标
• B：职位评价
• C：薪酬调查
• D：工会的力量

答 案：A

2、国际人力资源管理的特点不包括( )。

• A：人力资源计划的特点
• B：员工培训的特点
• C：绩效管理的特点
• D：人力资源开发的 特点

答 案：D

解 析：国际人力资源管理的特点包括：①人力资源计划的特点；②人员任用的特点；③员工培训的特点；④绩效管理的特点；⑤薪酬体系的特点。

3、张某是某高校教援，2018年2月张某研究的一项专利被学校转让给B公司，2018年8月，为奖励张某，学校决定奖励他现金100000元，以下说法正确的是（）。

• A：张某职得的现金奖励应并当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税
• B：张某职得的现金奖励应按年终一次性奖金的方法计算缴纳个人所得税
• C：职得的现金奖励应按劳务报酬所得计算缴纳个人所得税
• D：职得的现金奖励应可减50%当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税

答 案：D

4、中国境内的工资.新薪金所得，适用超额累进税率，税率为（）。

• A：5%至35%
• B：3%至45%
• C：3%至35%
• D：5%至45%

答 案：B

5、下列表述中，符合个人独资企业和合使企业纳税规定的是（）。

• A：个人独资企业的资者以全部生产经营所得和对外投资分回的利润作力为企业的应纳税所得额
• B：个人以独资和合伙企业的形式开办两个或两个以上的企业，应分别按每个企业的应纳税所得额计算缴纳各自的所得税税额
• C：个人独资的投资者以企业资金为本人，家庭成员支付与企业生产经营无关的消费性支出，依照，利息，股息，红利所得项目征收个人所得税
• D：实行查账征收方式的个人独资企业和合伙企业改为核定征收以后，在原征税方式下形成的年度经营亏损未弥补完的部分，不得在继续弥补

答 案：D

6、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在（ ）小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

• A：48
• B：24
• C：12
• D：8

答 案：A

解 析：职工有下列情形之一的，视同工伤：(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。(3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

7、用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起（）内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

• A：十日
• B：十五日
• C：三十日
• D：六十日

答 案：C

8、下列各项中，不属于投资活动产生的现金流量的是（）。

• A：取得投资收益收到的现金
• B：构建固定资产、无形资产和其他非流动资产支付的现金
• C：收回短期投资、长期债券投资和长期股权投资收到的现金
• D：偿还借款利息支付的现金

答 案：D

解 析：《小企业会计准则》第八十四条、八十五条，选项D属于筹资活动产生的现金流量。

多选题

1、上市公司公开发行优先股应当在公司章程中规定的事项包括（）。

• A：采取固定股息率
• B：在有可分配税后利润的情况下必须向优先股股东分配股息
• C：未向优先股股东足额派发股息的差额部分不能累积到下一个会计年度
• D：优先股股东按照约定的股息率分配股息后，可以同普通股股东起参加剩余利润分配

答 案：AB

2、根据我国公司法律制度的规定，下列选项中，关于公司利润分配的表述，正确的有（）。

• A：公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利闻，不论是有限责任公司还是股份有限公司，都必须严格按照股东实数的出资比例分配利
• B：公司持有的本公司股份不得分配利洞
• C：公司法定公积金按照公司税后利润的10%提取，当公司法定公积金累计力公司注册资本的50%以上时可以不再提取
• D：对用去定公积金转增资本的，转增后所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的25%

答 案：BCD

3、社会保险经办机构及其工作人员有下列行为之一的，由社会保险行政部门责令改正；给社会保险基金.用人单位或者个人造成损失的，依法承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分：（）。

• A：未履行社会保险法定职责的
• B：未将社会保险基金存入财政专户的
• C：克扣或者拒不按时支付社会保险待遇的
• D：丢失或者篡改缴费记录.享受社会保险待遇等社会保险数据.个人权益记录的

答 案：ABCD

4、直线管理者所具有的人力资源职权包括（）

• A：指导组织的新进员工，训练员工掌握新的技能
• B：协助员工改进工作绩效
• C：控制本部门的人事费用
• D：协助组织最高管理层确保人力资源方面的战略、目标、政策和各项规定的实施
• E：激发并维护员工的工作积极性

答 案：ABCE

解 析：直线管理者所具有的人力资源职权包括：①指导组织的新进员工；②训练员工掌握新的技能；③分派恰当的人员担任恰当的工作；④培养员工之间的合作关系；⑤协助员工改进工作绩效；⑥向员工传达组织的各种规章和政策，控制本部门的人事费用；⑦开发员工的工作潜力；⑧激发并维护员工的工作积极性；⑨维护员工的身心健康等。

5、对于个人的财产转让所得，在计算征收个人所得税时，准予从收入中扣除的财产原值及合理费用有（）。

• A：有价证券的原值
• B：建筑物的建造费用及相关费用
• C：机器购进价格及运输费
• D：转让土地使用权所取得的价外收入

答 案：ABC

6、税务审计特点包括（）。

• A：审计的税种繁多
• B：审计的涉及面广
• C：审计的期间短
• D：审计的政策性强

答 案：ABD

7、战略调整一般包括（）。

• A：企业的愿景
• B：长期发展方向
• C：战略目标
• D：战略举措

答 案：ABCD

解 析：战略调整一般包括调整企业的愿景、长期发展方向、战略目标及其战略举措等。