2023年薪税师《理论知识》每日一练试题12月06日

2023-12-06 12:58:03 来源:吉格考试网

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2023年薪税师《理论知识》每日一练试题12月06日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过薪税师每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。

单选题

1、下列各项中,不属于投资活动产生的现金流量的是()。

  • A:取得投资收益收到的现金
  • B:构建固定资产、无形资产和其他非流动资产支付的现金
  • C:收回短期投资、长期债券投资和长期股权投资收到的现金
  • D:偿还借款利息支付的现金

答 案:D

解 析:《小企业会计准则》第八十四条、八十五条,选项D属于筹资活动产生的现金流量。

2、下列关于税务行政诉讼的管辖、起诉和受理的相关表述,不符合规定的是()。

  • A:税务行政诉讼的一般地域管辖,按照最初作出具体行政行为的机关所在地来确定管辖法院
  • B:对税务机关的停止出口退税行政行为不服的,当事人可以在接到通知或者知道之日起30日内直接向人民法院起诉
  • C:在税务行政诉讼等行政诉讼中,起诉权是单向性的权利,税务机关不享有起诉权
  • D:人民法院接到诉状,经过审查,应当在7日内立案或者作出不予立案的裁定

答 案:B

解 析:对税务机关的停止出口退税行政行为不服的,当事人可以在接到通知或者知道之日起15日内直接向人民法院起诉,选项B不符合规定。  

3、按税收与价格的关系,税收可分为()。

  • A:直接税和间接税
  • B:价内税和价外税
  • C:从价税和从量税
  • D:中央税和地方税

答 案:B

4、下列各项申,不属于小企业货币性项目的是()。

  • A:应收账款
  • B:短期借款
  • C:其他应付款
  • D:长期股权投资

答 案:D

解 析:《小企业会计准则》第七十七条货币性项目分为货币性资产和货币性负债。货币性资产包括,库存现金、银行存款、应收账款、其他应收款等;货币性负债包括:短期借款、应付账款、其他应付款、长期借款、长期应付款等。非货币性项目,是指货币性项目以外的项目。包括:存货、长期股权投资、固定资产、无形资产等。

5、残疾人职业能力测评系统的定位是什么?()

  • A:定位于选拔人才
  • B:定位于发掘潜力、完善自身
  • C:定位于了解素质特点、明确目标、规划生涯
  • D:上述都符合

答 案:D

6、中国境内的工资.新薪金所得,适用超额累进税率,税率为()。

  • A:5%至35%
  • B:3%至45%
  • C:3%至35%
  • D:5%至45%

答 案:B

7、全国社会保险信息系统按照国家统一规划,由县级以上人民政府按照分级负责的原则()。

  • A:逐步建设
  • B:统一建设
  • C:分别建设
  • D:共同建设

答 案:D

8、按照《残疾人就业条例》的规定,用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的,由财政部门给予警告,责令限期缴纳,逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,还应当自欠缴之日起,按日加收()的滞纳金。

  • A:千分之一
  • B:千分之二
  • C:万分之五
  • D:千分之五

答 案:D

多选题

1、下列关于特殊行业的个人所得税的表述中,正确的有()。

  • A:纳税人在广告设计.制作.发布过程中提供名义.形象而取得的所得,按“劳务报酬所得”项目计征个人所得税
  • B:演员参加非任职单位组织的演出取得的报酬,按“劳务报酬所得”项目计征个人所得税
  • C:兼职律师从事务所取得的工资,不扣除个人所得税法中规定的费用扣除标准,以分成收入扣除办案费用后的余额确定税率计算个人所得税
  • D:个人从事医疗服务,享受个人所得税的优惠

答 案:ABC

2、下列税务行政诉讼范围中,必须先经过税务行政复议程序的有()。

  • A:税务机关作出的行政赔偿的决定
  • B:税务机关作出的计税依据的确认
  • C:税务机关作出的不予减免税的决定
  • D:税务机关作出的税收强制执行措施

答 案:BC

解 析:选项BC属于征税行为,纳税人对税务机关作出的征税行为不服的,必须先经过税务行政复议程序,对复议决定不服的,才可以提起税务行政诉讼。  

3、根据我国公司法律规定,下列选项中,关于公司利润分配的表述,正确的有()。

  • A:公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润,不论是有限责任公司还是股份有限公司,都必须严格按照股东实缴的出资比例分配利润
  • B:公司持有的本公司股份不得分配利润
  • C:公司法定公积金按照公司税后利润的10%提取,当公司法定公积金累计额为公司注册资本的50%以上时可以不再提取
  • D:对用法定公积金转增资本的,转增后所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的25%

答 案:BCD

4、战略人力资源管理的特征包括()等。

  • A:固定性
  • B:战略性
  • C:系统性
  • D:一致性
  • E:目标性

答 案:BCDE

解 析:战略人力资源管理是指为了实现组织目标所进行和采取的一系列有计划、具有战略性意义的人力资源部署和管理行为。战略人力资源管理具有5个特征:①战略性;②系统性;③一致性;④目标性;⑤灵活性。

5、下列关于聚焦战略的说法正确的有()

  • A:培训和保证顾客满意是这种战略的关键因素
  • B:关键性的战略问题是确保员工清楚地了解,究竟是什么造成了这个特殊市场的独特性
  • C:组织力图提高效率、削减成本,将节省的资金用于吸引顾客
  • D:实施这种战略的组织认为,不同的细分市场有不同的需求,并激励去满足某一特定群体的需求
  • E:组织常常会聘用符合目标市场对象的人,这种人能对顾客的需求心领神会

答 案:ABDE

解 析:实施聚焦战略的组织认为,不同的细分市场有不同的需求,并极力去满足某一特定群体的需求。此时,关键性的战略问题是确保员工清楚地了解,究竟是什么造成了这个特殊市场的独特性。培训和保证顾客满意是这种战略的关键因素。组织常常会聘用符合目标市场对象的人,这种人能对顾客的需求心领神会

6、下列哪几项个人所得免征个人所得税()。

  • A:按照国家统一规定发给基本养老金或者退休费
  • B:国债和国家发行的金融债券利息
  • C:保险赔款
  • D:军人的转业费.复员费.退役金

答 案:ABCD

7、企业应关注()等对其影响长远的外部环境因素。

  • A:宏观环境
  • B:产业环境
  • C:竞争环境
  • D:微观环境

答 案:ABC

解 析:企业应关注宏观环境、产业环境、竞争环境等对其影响长远的外部环境因素,尤其是可能发生重大变化的外部环境因素,确认企业所面临的机遇和挑战。

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