2023-11-05 12:41:05 来源:吉格考试网
2023年薪税师《理论知识》每日一练试题11月05日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过薪税师每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。
单选题
1、自2017年年4月1日起,自工商注册登记之日起(),在职职工总数()(含)以下的企业,免征残疾八就业保障金。
答 案:D
2、用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起()内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
答 案:C
3、以下关于个人转让股权的原值说法错误的是()。
答 案:C
4、()是制定薪酬政策,进行薪酬决策的重要前提条件。
答 案:A
5、中国境内的工资.新薪金所得,适用超额累进税率,税率为()。
答 案:B
6、在中国境内依法注册或者登记的企业.事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.了不是事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人,应当依法()
答 案:D
7、国际人力资源管理的特点不包括( )。
答 案:D
解 析:国际人力资源管理的特点包括:①人力资源计划的特点;②人员任用的特点;③员工培训的特点;④绩效管理的特点;⑤薪酬体系的特点。
8、我国《劳动法》规定,“安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的()的工资报酬”。
答 案:B
多选题
1、下列关于税收“三性”的理解,正确的有()。
答 案:AD
2、职工()情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤。
答 案:ABCD
3、下列关于税务行政处罚的主体与管辖的表述,正确的有()。
答 案:ABD
解 析:从税务行政处罚的地域管辖来看,税务行政处罚实行行为发生地原则;从税务行政处罚的级别管辖来看,必须是县(市、旗)以上税务机关,法律特别授权的税务所除外。
4、居民个人的综合所得,以每纳税年度的收入额减除()后的余额,为应纳税所得额。
答 案:ABCD
5、战略人力资源管理的特征包括()等。
答 案:BCDE
解 析:战略人力资源管理是指为了实现组织目标所进行和采取的一系列有计划、具有战略性意义的人力资源部署和管理行为。战略人力资源管理具有5个特征:①战略性;②系统性;③一致性;④目标性;⑤灵活性。
6、按制度规定,工资总额应包括()。
答 案:ABCD
7、单位因近两年连续亏损的可以申请降低缴存比例或缓缴,如果单位选择申请降低缴存比例,单位的缴存比例可申请降至多少?()
答 案:ABCD