2023-10-17 12:51:26 来源:吉格考试网
2023年薪税师《理论知识》每日一练试题10月17日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过薪税师每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。
单选题
1、下列各项申,不属于小企业货币性项目的是()。
答 案:D
解 析:《小企业会计准则》第七十七条货币性项目分为货币性资产和货币性负债。货币性资产包括,库存现金、银行存款、应收账款、其他应收款等;货币性负债包括:短期借款、应付账款、其他应付款、长期借款、长期应付款等。非货币性项目,是指货币性项目以外的项目。包括:存货、长期股权投资、固定资产、无形资产等。
2、用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起()内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
答 案:C
3、下列各项中,不属于投资活动产生的现金流量的是()。
答 案:D
解 析:《小企业会计准则》第八十四条、八十五条,选项D属于筹资活动产生的现金流量。
4、纳税评估过程中,发现纳税人有偷税.逃避追缴欠税.骗取出口退税.抗税或其他需要立案查出的税收违法行为嫌疑的,是()处理。
答 案:D
5、以下关于个人转让股权的原值说法错误的是()。
答 案:C
6、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在( )小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。
答 案:A
解 析:职工有下列情形之一的,视同工伤:(1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。(3)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
7、国际人力资源管理的特点不包括( )。
答 案:D
解 析:国际人力资源管理的特点包括:①人力资源计划的特点;②人员任用的特点;③员工培训的特点;④绩效管理的特点;⑤薪酬体系的特点。
8、我国《劳动法》规定,“安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的()的工资报酬”。
答 案:B
多选题
1、进入公积金系统,专办员需要下载的控件是()。
答 案:ABD
2、企业预算编制的一般方式有()
答 案:BD
3、组织是否愿意对人力资源进行投资,主要取决于( )。
答 案:CDE
解 析:目前并非所有的组织愿意对人力资源进行投资,这主要取决于以下因素:①管理层的价值观;②对待风险的态度;③员工技能的性质;④人力资源服务外包的可能性。
4、企业在确认递延所得税时,可能会涉及的科目有()。
答 案:AC
5、根据我国企业会计准则的规定,下列项目中不应确认递延所得税负债的有()。
答 案:AB
6、受托经济责任关系是审计产生和发展的社会基础,其含义为()。
答 案:ABCD
7、按照《社会保险法》的规定,以下哪些工作由社会保险经办机构负责?()
答 案:ABCDE