2023年薪税师《理论知识》每日一练试题10月11日

2023-10-11 13:00:57 来源:吉格考试网

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2023年薪税师《理论知识》每日一练试题10月11日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过薪税师每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。

单选题

1、从哪方面着手,有助于降低产品的间接成本()?

  • A:改进生产工艺
  • B:加强费用预算
  • C:降低物料消耗定额
  • D:增加工人激励奖金

答 案:B

2、下列关于税务行政诉讼的管辖、起诉和受理的相关表述,不符合规定的是()。

  • A:税务行政诉讼的一般地域管辖,按照最初作出具体行政行为的机关所在地来确定管辖法院
  • B:对税务机关的停止出口退税行政行为不服的,当事人可以在接到通知或者知道之日起30日内直接向人民法院起诉
  • C:在税务行政诉讼等行政诉讼中,起诉权是单向性的权利,税务机关不享有起诉权
  • D:人民法院接到诉状,经过审查,应当在7日内立案或者作出不予立案的裁定

答 案:B

解 析:对税务机关的停止出口退税行政行为不服的,当事人可以在接到通知或者知道之日起15日内直接向人民法院起诉,选项B不符合规定。  

3、按税收与价格的关系,税收可分为()。

  • A:直接税和间接税
  • B:价内税和价外税
  • C:从价税和从量税
  • D:中央税和地方税

答 案:B

4、()是指对如何支付报酬的策略选择。

  • A:薪酬支付的基础
  • B:薪酬支付的对象
  • C:薪酬支付的结构
  • D:薪酬支付的方式

答 案:D

5、欠缺对员工进行生产标准工时的教导属于()。

  • A:材料与供应品的浪费
  • B:机器与设备的浪费
  • C:人力的浪费
  • D:空间的浪费

答 案:C

6、在中国境内依法注册或者登记的企业.事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.了不是事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人,应当依法()

  • A:参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险,不参加工伤保险.失业保险和生育保险
  • B:参加职工基本养老保险.不参加职工基本医疗保险,工伤保险,失业保险和生育保险
  • C:不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
  • D:以上都错误

答 案:D

7、纳税评估过程中,发现纳税人有偷税.逃避追缴欠税.骗取出口退税.抗税或其他需要立案查出的税收违法行为嫌疑的,是()处理。

  • A:移交司法部门
  • B:移交工商行政管理部门
  • C:移交上级税务部门
  • D:移交税务稽查部门

答 案:D

8、中国境内的工资.新薪金所得,适用超额累进税率,税率为()。

  • A:5%至35%
  • B:3%至45%
  • C:3%至35%
  • D:5%至45%

答 案:B

多选题

1、基本养老金根据个人累计缴费年限.()等因素确定。

  • A:当地职工平均工资
  • B:个人账户金额
  • C:城镇人口平均预期寿命
  • D:缴费工资

答 案:ABCD

2、股票期权计划的局限性在于( )。

  • A:只适用于成长性较好的上市公司
  • B:需要依托规范而有生气的股票市场
  • C:容易诱发弄虚作假、恶意操纵等不良行为
  • D:所有的经营者都必须购买企业的股票
  • E:难以准确衡量企业真实的经营状况

答 案:ABCE

解 析:股票期权计划的缺点包括:①只适用于上市公司且成长性好股价呈强势上涨的上市公司;②需要依托规范而有生气的股票市场需要公司建立规范的法人治理结构;③容易诱发弄虚作假、恶意操纵和短期炒作等不良行为;④难以准确的衡量经营者的表现和企业真实的经营状况。

3、人力资源有效性指数包括()

  • A:人力资源管理部门费用/总经营费用
  • B:培训开发成本费用/总雇员数
  • C:工资总支出/福利总成本
  • D:缺勤率和流动比率
  • E:福利总成本/总经营费用

答 案:ABDE

解 析:人力资源有效性指数,是由美国学者菲利普斯研究开发的。他通过8个行业91家企业的研究,得出了人力资源绩效和组织有效性之间存在一定联系的结论。他还发现并证实了6个可以用来衡量人力资源管理部门绩效的指标,分别是:人力资源管理部门费用/总经营费用,工资总支出/总经营费用,福利总成本/总经营费用,培训开发成本费用/总雇员数,缺勤率和流动比率。所以符合题意的选项为ABDE

4、《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发【2005】12号)规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同但同时具备下列()情形的劳动关系成立。

  • A:用人单位和劳动者符合法律.法规规定的主体资格
  • B:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者
  • C:劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动
  • D:劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分

答 案:ABCD

5、用人单位违反《社会保险法》应当承担什么法律责任?()

  • A:规定用人单位不办理社会保险登记且在社会保险行政部门责令改正期限内不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
  • B:对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款
  • C:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金
  • D:逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

答 案:ABCD

6、残疾人按比例就业的发展历程分为以下哪几个阶段()。

  • A:设想阶段
  • B:发展阶段
  • C:起步阶段
  • D:准备阶段
  • E:规范阶段

答 案:BCE

7、利用税收优惠进行税务筹划时,主要利用的优惠要素有()

  • A:利用减免税
  • B:利用退税
  • C:利用税率差异
  • D:利用税收抵免

答 案:ABCD

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