2023年薪税师《理论知识》每日一练试题09月24日

2023-09-24 12:47:46 来源：吉格考试网

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2023年薪税师《理论知识》每日一练试题09月24日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过薪税师每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。

单选题

1、从哪方面着手，有助于降低产品的间接成本（）？

A：改进生产工艺
B：加强费用预算
C：降低物料消耗定额
D：增加工人激励奖金

答案：B

2、下列各项申，不属于小企业货币性项目的是（）。

A：应收账款
B：短期借款
C：其他应付款
D：长期股权投资

答案：D

解析：《小企业会计准则》第七十七条货币性项目分为货币性资产和货币性负债。货币性资产包括，库存现金、银行存款、应收账款、其他应收款等；货币性负债包括：短期借款、应付账款、其他应付款、长期借款、长期应付款等。非货币性项目，是指货币性项目以外的项目。包括：存货、长期股权投资、固定资产、无形资产等。

3、欠缺对员工进行生产标准工时的教导属于（）。

A：材料与供应品的浪费
B：机器与设备的浪费
C：人力的浪费
D：空间的浪费

答案：C

4、全国社会保险信息系统按照国家统一规划，由县级以上人民政府按照分级负责的原则（）。

A：逐步建设
B：统一建设
C：分别建设
D：共同建设

答案：D

5、关于裁员中幸存者的说法，错误的是（）。

A：他们往往心存感激、激情高效地去工作
B：他们的归属感一般会下降
C：他们可能会为未来担忧
D：他们可能会有负罪感

答案：A

解析：答案为A。裁员中的幸存者一方面可能会在不加薪的情况下被要求承担更多的工作，另一方面可能还会有负罪感。还有，他们可能会为未来担忧，满意度和归属感一般会下降。

6、按照《残疾人就业条例》的规定，用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，由财政部门给予警告，责令限期缴纳，逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。

A：千分之一
B：千分之二
C：万分之五
D：千分之五

答案：D

7、（）是指对如何支付报酬的策略选择。

A：薪酬支付的基础
B：薪酬支付的对象
C：薪酬支付的结构
D：薪酬支付的方式

答案：D

8、居民个人在中国境内两处或两处以上取得工资.新金所得的，其申报纳税地点是（）。

A：收入来源地
B：税务局指定地点
C：纳税人户籍所在地
D：纳税人送择并因定在其中一地税务机关

答案：D

多选题

1、下列几个因素中，影响内部报酬率的有（）。

A：投资项目的使用年限
B：建设期的长短
C：投资的投入方式
D：资金成本

答案：ABC

2、下列应按“特许权使用费所得”税目征收个人所得税的项目有（）。

A：编剧从电视剧的制作单位取得的剧本使用费
B：作者将自己的文字作品手稿原件公开拍卖的所得
C：某杂志的编辑在该杂志上发表文章取得的所得
D：个人取得特许权的经济赔偿收入

答案：ABD

3、以下属于学习与成长指标的有（）。

A：员工培训率
B：员工满意率
C：关键员工离职率
D：主营业务毛利率

答案：ABC

解析：主营业务毛利率属于财务指标。

4、企业进行战略管理，一般应遵循以下原则：（）。

A：目标可行原则
B：资源匹配原则
C：责任落实原则
D：协同管理原则

答案：ABCD

解析：企业进行战略管理，一般应遵循以下原则：(一)目标可行原则。战略目标的设定，应具有一定的前瞻性和适当的挑战性，使战略目标通过一定的努力可以实现，并能够使长期目标与短期目标有效衔接。(二)资源匹配原则。企业应根据各业务部门与战略目标的匹配程度进行资源配置。(三)责任落实原则。企业应将战略目标落实到具体的责任中心和责任人，构成不同层级彼此相连的战略目标责任圈。(四)协同管理原则。企业应以实现战略目标为核心，考虑不同责任中心业务目标之间的有效协同，加强各部门之间的协同管理，有效提高资源使用的效率和效果。

5、在职职工是指和用人单位建立劳动关系或者经（）认定存在事实劳动关系，并由单位支付工资的在岗从业人员，以及国家机关、事业单位等单位中按照编制管理的在职工作人员。