2022-08-30 11:42:22 来源:吉格考试网
2022年薪税师《理论知识》每日一练试题08月30日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过薪税师每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。
单选题
1、国际人力资源管理的特点不包括( )。
答 案:D
解 析:国际人力资源管理的特点包括:①人力资源计划的特点;②人员任用的特点;③员工培训的特点;④绩效管理的特点;⑤薪酬体系的特点。
2、全国社会保险信息系统按照国家统一规划,由县级以上人民政府按照分级负责的原则()。
答 案:D
3、用人单位应当自成立之日起()内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起()内予以审核,发给社会保险登记证件。
答 案:D
4、按税收与价格的关系,税收可分为()。
答 案:B
5、()是指对如何支付报酬的策略选择。
答 案:D
6、从哪方面着手,有助于降低产品的间接成本()?
答 案:B
7、下列表述中,符合个人独资企业和合使企业纳税规定的是()。
答 案:D
8、张某是某高校教援,2018年2月张某研究的一项专利被学校转让给B公司,2018年8月,为奖励张某,学校决定奖励他现金100000元,以下说法正确的是()。
答 案:D
多选题
1、企业进行战略管理,一般应遵循以下原则:()。
答 案:ABCD
解 析:企业进行战略管理,一般应遵循以下原则:(一)目标可行原则。战略目标的设定,应具有一定的前瞻性和适当的挑战性,使战略目标通过一定的努力可以实现,并能够使长期目标与短期目标有效衔接。(二)资源匹配原则。企业应根据各业务部门与战略目标的匹配程度进行资源配置。(三)责任落实原则。企业应将战略目标落实到具体的责任中心和责任人,构成不同层级彼此相连的战略目标责任圈。(四)协同管理原则。企业应以实现战略目标为核心,考虑不同责任中心业务目标之间的有效协同,加强各部门之间的协同管理,有效提高资源使用的效率和效果。
2、下列各项中,属于生产经营决策相关成本的有()。
答 案:ABC
3、下列个人收入,应按照“特许权使用费所得”项目缴纳个人所得税的有()。
答 案:ABC
4、个人以非货币性资产投资,符合个人所得税政策的有()。
答 案:AC
5、根据规定,下列税务行政处罚适用简易程序的有()。
答 案:ABC
解 析:简易程序的适用条件:一是案情简单、事实清楚、违法后果比较轻微且有法定依据应当给予处罚的违法行为;二是给予的处罚较轻,仅适用于对公民处以50元以下和对法人或者其他组织处以1000元以下罚款的违法案件。
6、实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会( )。
答 案:ACD
解 析:本题考查适用于不同竞争战略下的薪酬管理.成本领先战略即成本最低战略,在产品本身的质量大体相同的情况下,以低于竞争对手的价格向客户提供产品.采取这一战略的企业往往追求的是效率最大化、成本最小化.在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬相对较低,在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大.
7、下列哪些机构可以按照各自职责,对社会保险基金的收支、管理和投资运营情况实施监督()。
答 案:AB