2024年心理咨询师《三级》每日一练试题05月12日

2024-05-12 12:41:15 来源:吉格考试网

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2024年心理咨询师《三级》每日一练试题05月12日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过心理咨询师每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。

单选题

1、在遇到鱼和熊掌不可兼得时所体验到的动机冲突属于( )。

  • A:双趋式冲突
  • B:双避式冲突
  • C:趋避式冲突
  • D:双重趋避式冲突

答 案:A

2、心理咨询的整合性从根本上是要()。

  • A:推动心理咨询理论的整合
  • B:推动心理咨询目的的整合
  • C:促进心理学概念的兼容
  • D:促进心理学概念的关联沟通

答 案:A

3、当态度的三种成分不协调时,占主导地位的成分是()。

  • A:价值观
  • B:认知
  • C:行为倾向
  • D:情感

答 案:D

解 析:态度的ABC模型:态度有认知、情感和行为倾向三个成分。它们的英文单词首字母分别为C(认知)、A(情感)、B(行为倾向)。一般而言,态度的三种成分是协调一致的。在它们不协调时,情感成分往往占有主导地位,决定态度的基本取向与行为倾向。

4、某人听说正常,但不能识别文字,这可能是脑内()出现损伤。

  • A:布洛卡区
  • B:角回
  • C:威尔尼克区
  • D:中央前回

答 案:B

解 析:位于顶、枕叶交汇处的角回是主管阅读的,叫视觉性言语中枢。这一中枢受到损伤,患者能看到字词,却不能理解字词的含义,这种失语症叫做失读症。

5、以50为平均数,以10为标准差来表示的标准分数为( )。

  • A:离差智商
  • B:T分数
  • C:标准分数
  • D:Z分数

答 案:B

解 析:T分数是以50为平均数,以10为标准差来表示的。离差智商以100为平均数,一般是以15为标准差。标准分数可以用来表示某一分数与平均数之差是标准差的几倍。 Z分数是转换后的标准分数。

6、最古老的感觉是( )。

  • A:味觉
  • B:嗅觉
  • C:视觉
  • D:听觉

答 案:B

解 析:嗅觉是最古老的感觉。这与进化有关

7、罗杰·斯佩里通过()实验证明大脑两半球功能的不对称性

  • A:割裂脑
  • B:经典条件反射
  • C:操作条件反射
  • D:工具条件反射

答 案:A

8、()是指人们对于人生目的和意义的根本看法和态度。()

  • A:人生观
  • B:价值观
  • C:世界观
  • D:信仰

答 案:A

解 析:人生观是指对人生的看法,也就是对于人类生存的目的、价值和意义的看法。人生观是由世界观决定的。

多选题

1、强大自然灾害后的心理反应可称为(  )。

  • A:灾难症候群
  • B:兴奋性行为
  • C:破坏性行为
  • D:创伤后应激障碍

答 案:AD

解 析:强大自然灾害后的心理反应,有时近似PTSD。这种情况被称为“灾难症候群”。该症候群的产生及其特性有三个阶段:惊吓期,“失魂落魄”的样子。恢复期,“后怕”的表现,受害者才出现焦虑、紧张、失眠、注意力下降等,并反复诉说自己的遭遇。康复期,心理重新达到平衡。创伤后应激障碍是指在遭受强烈的或灾难性精神创伤事件之后,数月至半年内出现的精神障碍。

2、评估信度的方法主要包括( )。

  • A:重测信度
  • B:内部一致性信度
  • C:复本信度
  • D:评分者信度

答 案:ABCD

解 析:四个选项都符合题意。对信度的评估方法没有通用法则,因为不同的信度反映测验误差的不同来源,所以每一种信度系数只能说明信度的不同方面,因而具有不同的意义。

3、需要()

  • A:是有机体内部不平衡状态
  • B:是人对客观外界事物的态度的体验
  • C:表现为有机体对内外环境条件的欲求
  • D:是激发并维持个体活动的内部动力

答 案:AC

解 析:需要是有机体内部的一种不平衡状态,表现为有机体对内部环境或外部条件的一种稳定的要求,并成为有机体活动的动力与源泉。情绪或情感是指人对客观外界事物的态度的体验,是人脑对客观外界事物与主体需要之间关系的反映。动机是指激发个体朝着一定的目标活动,并维持个体活动的一种内在心理活动或内部动力。

4、巴甫洛夫认为,心理异常的原因包括()。

  • A:心理防御
  • B:两种基本神经过程的艰难相遇
  • C:强烈刺激
  • D:高级神经过程灵活性出现欠缺

答 案:BC

解 析:巴甫洛夫认为神经症和精神病的原因是兴奋和抑制这两个基本神经过程的冲突造成的。他认为引起机能性神经障碍的两个条件,一个是兴奋过程和抑制过程的艰难相遇,即这两个过程的冲突;另一个是强有力的、异乎寻常的刺激。

5、“不找任何借口”是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一。其意思是()。

  • A:对自己的行为负责
  • B:把自己的事情千方百计做好
  • C:投入自己的忠诚和责任心
  • D:摈弃一切个人权利意识

答 案:ABC

解 析:优秀员工的12条核心标准,其中“不找任何借口”为不管遇到什么样的环境,都必须学会对自己的一切行为负责。属于自己的事情就应该千方百计地把它做好。只要自己还是企业里的一员,就应该不找任何借口,投入自己的忠诚和责任心。将身心彻底地融入企业,尽职尽责,处处为自己所在的企业着想。

6、罗杰斯对咨询关系的表述包括

  • A:两个人以独立的个体参与
  • B:两个人有心理意义上的接触
  • C:咨询师无条件的接受和关注求助者
  • D:咨询师与求助者共情

答 案:BCD

7、互补对于人际吸引是重要的互补的形式主要有()。

  • A:情感的互补
  • B:社会角色的互补
  • C:需要的互补
  • D:人格特征的互补

答 案:BCD

解 析:影响人际吸引的因素中,互补是一个重要的因素,当双方在某些方面看起来互补时,彼此的喜欢也会增加。互补可视为相似性的特殊形式。三种互补关系会增加吸引和喜欢:1)需要的互补;2)社会角色的互补;3)人格某些特征的互补,如内向与外向。双方的需要、角色及人格特征都呈互补关系时,所产生的吸引力是非常强大的。

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