2023年消防设施操作员《初级技能》每日一练试题09月08日

2023-09-08 12:30:45 来源:吉格考试网

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2023年消防设施操作员《初级技能》每日一练试题09月08日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过消防设施操作员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、要真正在全社会做到预防火灾发生,减少火灾危害,必须按照政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与的原则。()

答 案:对

解 析:要真正在全社会做到预防火灾发生,减少火灾危害,必须按照政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与的原则。

2、消音状态是火灾报警控制器接收到火灾报警或故障报警等信号并发出声、光报警信号时,按下“消音”键控制器所处的工作状态。()

答 案:对

解 析:消音状态是火灾报警控制器接收到火灾报警或故障报警等信号并发出声、光报警信号时,按下“消音”键控制器所处的工作状态。

3、当前高等级状态显示为火警时,应以最快方式确认,核实后立即进入消防应急程序。当前高等级状态显示为其他报警信息时,也应及时进行处置;同时存在或连续发生其他低等级状态报警信息时,可按照使用说明书规定方法,对数据存储单元记录的相关报警信息进行查询操作。()

答 案:对

解 析:当前高等级状态显示为火警时,应以最快方式确认,核实后立即进入消防应急程序。当前高等级状态显示为其他报警信息时,也应及时进行处置;同时存在或连续发生其他低等级状态报警信息时,可按照使用说明书规定方法,对数据存储单元记录的相关报警信息进行查询操作。

4、过滤式消防自救呼吸器(以下简称“呼吸器”)过滤装置与防护头罩间的连接应牢固可靠;呼吸器密封一经打开,应无法恢复原样。

答 案:对

解 析:过滤式消防自救呼吸器(以下简称“呼吸器”)过滤装置与防护头罩间的连接应牢固可靠;呼吸器密封一经打开,应无法恢复原样。

单选题

1、处置误报火警的方法,下列叙述不正确的是()。

  • A:拨打119
  • B:通知中控室
  • C:恢复系统正常
  • D:记录误报的时间、部位、原因

答 案:A

解 析:误报警的处置方法: 1、当火灾探测器出现误报警时,应首先按下“警报器消音”键,停止现场警报器发出的报警音响,通知现场人员及相关人员取消火警状态。 2、考察是否由周围环境因素(水蒸气、油烟、潮湿、灰尘等)造成探测器报警。(1)若存在以上因素,恢复现场环境,按下火灾报警控制器“复位”键,记录误报的详细编码,并注意观察;(2)若不存在上述情况,无法确定原因时,按下火灾报警控制器“复位”键,若反复误报,向单位领导汇报,以便通知工程施工单位或维保单位尽快处理。 3、能当场维修解决的当场维修解决;不能当场维修解决,应尽快在24小时之内解决;需要由供应商或厂家提供零配件或协助维修的,7个工作日内解决。误报排除后,消防安全管理人检查确认维修情况应记入《消防建筑设施故障维修记录表》。

2、超过()公斤的灭火器有喷射软件管。

  • A:3
  • B:4
  • C:5
  • D:6

答 案:A

解 析:大于3Kg的灭火器配置的喷射软管组件由喷射软管、防静电手柄和接头组成。

3、自动排气阀的阀体在静水压强度试验时应能承受()倍公称压力,持压时间不少于3min,无渗漏、冒汗及可见性变形。

  • A:1
  • B:1.5
  • C:2
  • D:2.5

答 案:B

解 析:自动排气阀的阀体在静水压强度试验时应能承受1.5倍公称压力,持压时间不少于3min,无渗漏、冒汗及可见性变形。

4、以下哪项不是消防应急照明灯具的安装方式()。

  • A:嵌顶
  • B:吊顶
  • C:壁挂
  • D:地埋

答 案:D

解 析:地埋不是消防应急照明灯具的安装方式。

多选题

1、下列选项属于消火栓系统管道、阀门的保养内容的有()。

  • A:定期观察消火栓系统管道、阀门外观,检查是否有腐蚀、机械损伤
  • B:检查阀门是否漏水
  • C:检查消火栓系统上各阀门的开启状态,确保其常开,平时不得关闭
  • D:检查管路的固定是否牢靠
  • E:检查发现故障应及时修复,对损坏或不合格的设备、配件应立即更换。修复完毕,应将设备恢复至正常状态

答 案:ABCD

解 析:消火栓系统管道、阀门的保养内容: 1.定期观察消火栓系统管道、阀门外观,检查是否有腐蚀、机械损伤 2.检查阀门是否漏水 3.检查消火栓系统上各阀门的开启状态,确保其常开,平时不得关闭 4.检查管路的固定是否牢靠

2、劳动者有以下情形之一的,用人单位不得单方面解除劳动合同:()。

  • A:劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
  • B:劳动者患病或者负伤,在规定的医疗期内的
  • C:女职工在孕期、产假、哺乳期内的
  • D:法律、行政法规规定的其他情形
  • E:严重失职,给单位造成重大损害

答 案:ABCD

解 析:劳动者有以下情形之一的,用人单位不得单方面解除劳动合同:劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;劳动者患病或者负伤,在规定的医疗期内的;女职工在孕期、产假、哺乳期内的;法律、行政法规规定的其他情形。

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