考试总分:10分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:1751
试卷答案:有
试卷介绍: 2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》6月7日专为备考2023年初级人力资源管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
A顺从
B服从
C从众
D冲突
A能动性
B社会性
C时效性
D开发性
A态度是社会心理学中定义最多的一个概念
B弗里德曼强调态度的组成及特性,是目前公认的较好的定义
C根据弗里德曼的理论,态度包含三个组成部分,即认知成分、情感成分、行为倾向成分
D行为倾向成分是指人们对态度对象所采取的反应
A建设性和消极的
B建设性和积极的
C破坏性和消极的
D破坏性和积极的
A理论型
B经济型
C政治型
D社会型
A培训资源分析
B组织目标分析
C工作绩效评估分析
D人员技能、能力和综合素质分析
E培训与开发调查分析
A是否了解工作分析的必要性
B工作分析的目标是什么
C工作分析对本部门的影响是什么
D将要花费多少时间、金钱和人力
E在工作分析实施中,自己的责任是什么
A职位办事细则
B劳动合同
C行业内或专业领域内的相关政策规定
D其他企业相似工作信息
E国内外职业标准或工作规范
A包含追求一定法律效果的意图
B包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图
C完整表达劳动法律关系建立、变更和终止的必须内容
D行为人将自己的内心意图表达出来,使他人客观地加以识别
A通常可以分为描述性标准和量化标准
B量化标准用具体的数字来描述期望达到的状态
C大部分的被评估对象都要达到卓越标准
D指标评价标准要对员工有很高的压力才好
E指标评价标准要每个月都做调整