考试总分:10分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:235
试卷答案:有
试卷介绍: 2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》6月4日专为备考2023年初级人力资源管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
A团体决策更加耗费时间
B团体决策容易产生责任模糊的情况
C团体决策任何时候都要好于个人决策
D个人决策速度更快
A秒表时间研究主要用于为人工重复作业建立标准时间
B工作抽样法具有省时、可靠、经济等特点
C标准资料法以其他作业测定方法为基础
D预定动作时间标准法主要用于制定和修改工序或作业标准时间
A对管理者进行心理技能培训,帮助员工建立心理恢复计划
B通过有效提供物质和精神支持改善职业倦怠现象
C适当丰富工作内容、采取轮岗的方式,缓冲乃至消除疲劳感和乏味感
D严格执行奖惩制度,发现问题严肃处理
A上级对员工的工作不了解
B掺杂着主观意识
C评价更加全面
D下属对员工关心程度不够
A价值观
B目标
C战略
D使命
A情感承诺高的员工会表现出较高的工作满意度
B情感承诺高的员工通常对组织的任何工作都是全身心的投入
C规范承诺高的员工对应尽的义务表现非常突出,但不会表现出太多的热情
D继续承诺高的员工可能随时准备跳槽
E继续承诺高的员工也能积极投入工作,并不会斤斤计较,没有功利之心
A信息传播范围广
B应聘人员数量大
C组织的选择余地大
D招聘时间较长
E广告费用较高
A本我
B超我
C人格
D意识
E他人
A机器的存量
B人所具有的智力
C人所受过的教育
D人所掌握的工作经验
E社会储备的自然资源
A不喜欢参与制定决策
B具有良好的职业道德
C表现出高成长的需要
D很少迟到或缺勤
E愿意长时间地工作