2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》6月4日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:235

试卷答案:有

试卷介绍: 2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》6月4日专为备考2023年初级人力资源管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 关于团体决策和个人决策相之间的区别,说法错误的是()。

    A团体决策更加耗费时间

    B团体决策容易产生责任模糊的情况

    C团体决策任何时候都要好于个人决策

    D个人决策速度更快

  • 2. 下列关于时间研究的方法的说法错误的是()。

    A秒表时间研究主要用于为人工重复作业建立标准时间

    B工作抽样法具有省时、可靠、经济等特点

    C标准资料法以其他作业测定方法为基础

    D预定动作时间标准法主要用于制定和修改工序或作业标准时间

  • 3. 关于职业倦怠的干预,不正确的做法是( )。

    A对管理者进行心理技能培训,帮助员工建立心理恢复计划

    B通过有效提供物质和精神支持改善职业倦怠现象

    C适当丰富工作内容、采取轮岗的方式,缓冲乃至消除疲劳感和乏味感

    D严格执行奖惩制度,发现问题严肃处理

  • 4. 在对员工进行考核中,选用上级作为绩效考核主体的缺点是()。

    A上级对员工的工作不了解

    B掺杂着主观意识

    C评价更加全面

    D下属对员工关心程度不够

  • 5. “组织文化的核心所在”指的是组织的()。

    A价值观

    B目标

    C战略

    D使命

  • 1. 关于组织承诺的陈述,正确的是( )。

    A情感承诺高的员工会表现出较高的工作满意度

    B情感承诺高的员工通常对组织的任何工作都是全身心的投入

    C规范承诺高的员工对应尽的义务表现非常突出,但不会表现出太多的热情

    D继续承诺高的员工可能随时准备跳槽

    E继续承诺高的员工也能积极投入工作,并不会斤斤计较,没有功利之心

  • 2. 媒体广告招聘的优点有()

    A信息传播范围广

    B应聘人员数量大

    C组织的选择余地大

    D招聘时间较长

    E广告费用较高

  • 3. 佛罗伊德描绘了一场人格的两个不同部分()之间无休止的战争,而这场战争由自我来协调。

    A本我

    B超我

    C人格

    D意识

    E他人

  • 4. 人力资本实际上重点强调了( )的重要性。

    A机器的存量

    B人所具有的智力

    C人所受过的教育

    D人所掌握的工作经验

    E社会储备的自然资源

  • 5. 工作投入度高的员工,一般( )。

    A不喜欢参与制定决策

    B具有良好的职业道德

    C表现出高成长的需要

    D很少迟到或缺勤

    E愿意长时间地工作