考试总分:10分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:324
试卷答案:有
试卷介绍: 2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》5月30日专为备考2023年初级人力资源管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
A失业预警制度
B失业证书制度
C失业许可制度
D公共就业服务
A工作扩大化是在横向水平上扩大工作任务的数目和变化性
B延长工作周期是工作扩大化的一种方式
C工作扩大化可以纵向扩充工作的内涵
D工作扩大化是一种激励型工作设计的方法
A一个人的自我价值感取决于两个因素:一个是自我价值定位,另一个是自我价值支持
B一个人的自我价值感越强,则会使自我价值支持资源越多
C自我价值就是个体的意义定义体系,一个人的自我价值体系不仅决定着他怎样解释世界,而且决定着他怎样解释自己
D当自我价值支持资源一定时,一个人选择什么样的评价标准决定了他的自我价值感
A心理因素
B经济因素
C社会因素
D生理因素
A辞职
B提建议
C忠诚
D忽视
A垂直沟通
B横向沟通
C下行沟通
D上行沟通
E环状沟通
A不喜欢参与制定决策
B具有良好的职业道德
C表现出高成长的需要
D很少迟到或缺勤
E愿意长时间地工作
A介绍访谈的流程及要求
B重点强调本次工作分析的目的、目标、收集信息的用途及信息的分析方法
C询问工作任务的细节
D告知访谈已经经过上级同意,且强调本次访谈的保密性
E营造和谐、轻松的气氛
A经济性裁员
B限期裁员
C结构性裁员
D一次性裁员或“闪电裁员”
E优化性裁员
A工作自主性
B晋升
C表扬
D自我成就感